我知道申请ppl至少要上班到七个月这样。我想问下如果最后一个月可以用年假或者病假吗?也就是怀孕6个月起用一个月年假到七个月。这样算吗?
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我们公司是可以的,公司只允许due day前六周开始休产假,但如果想提前的话是允许用annual leave的,你最好问下公司HR,可能各公司规定都不太一样。
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公司倒是没问题什么时候开始休假。我主要是担心用假期或者病假,算在330小时条件里面吗?就是说会影响到到时候申请ppl吗
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不懂你说的“330小时条件”是什么,我们公司是给18周的PPL, 我的理解是AL和你的PPL应该是分开算的,政府给你的PL pay应该也只是看你的PPL时间吧,AL和SL应该还是算你在上班。
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我说的是和centelink申请的ppl那个钱啊。13个月要满足上10个月、330个小时的条件。我不是说al的钱和ppl的钱分开算或者一起算。
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我不是说钱分开算,是说这两种假是分开的,如果你是full time的工作,AL和SL也算你在上班吧,我们公司如果要提前休产假都是请AL的,如果你担心的话可以问问同公司休过产假的。
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嗯嗯谢谢,我再多问问
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我的理解是你的SL AL属于你的ordinary working hours的。。。。所以理论上等同于你“正常工作”。。。。我们公司也是这样操作的。。。。
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