预产期是4月17号。如果我上到2月9号（30周），那2月9号到4月17号之间的10周算不算离岗8周啊，太晕了不知道怎么算了
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这个depends on你2月9号之后是请病假？年假？无薪假？直接不上班（旷工？)了吧。。
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2月9号后就没上班了，没有任何假，所以2月9号到4月17，这10周是无薪的。就是不确定说那个不能连续休8周是指那个连续工作的10个月内330个小时。还是连最后的也算。2月9号前已经满足了10个月330小时条件了
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我也忘记了，我刚才上去看了一下requirements:
https://www.humanservices.gov.au ... t/work-requirements
Parental Leave Pay you need to meet a work test.
To get Parental Leave Pay you need to have worked for both:
•10 of the 13 months before the birth or adoption of your child
•a minimum of 330 hours, around 1 day a week, in that 10 month period.
所以是预产期之前的13个月，你有10个月是上班的，而这十个月中，有起码1天一周上班，就可以了。
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