太太12月底预产，最近在查产假方面的信息，糊里糊涂，希望能听到各位的建议。
背景：
1- 我在目前公司全职工作已满3年，收入低于领取Centrelink的PPL标准的收入上限；
2- 太太一直在家，未工作，无收入；
计划：
3- 目前有20天左右的带薪年假，准备用上；
4- 公司提供3天的带薪Dad and partner pay，准备用上；
5- 公司只提供不带薪的Parental leave，不打算用；
6- 公司的Maternity leave不带薪，所以无论能不能休，不打算用；
问题：
7- Centrelink提供的Paid parental leave (18星期最低工资)只提供给妈妈吧？如果这样，太太一直没工作，我也不合格。
8- Centrelink提供的Dad and partner pay (2星期最低工资)，这个我应该满足吧？
9- Newborn upfront payment与上面的Paid parental leave只能得一个，考虑到太太没工作，会去申请这个。现在还有吗？
10- 我的理解Newborn upfront payment与Dad and partner pay应该对FTB part A或B的数额有影响，是吧？
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直接打电话问Centrelink比在这问好
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7- Centrelink提供的Paid parental leave (18星期最低工资)只提供给妈妈吧？如果这样，太太一直没工作，我也不合格。
这个是给妈妈的，你老婆没工作所以拿不到
8- Centrelink提供的Dad and partner pay (2星期最低工资)，这个我应该满足吧？
你全职工作的话，这个可以拿的
9- Newborn upfront payment与上面的Paid parental leave只能得一个，考虑到太太没工作，会去申请这个。现在还有吗？
upfront 没有了现在
10- 我的理解Newborn upfront payment与Dad and partner pay应该对FTB part A或B的数额有影响，是吧？
这个不知道
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7. 是给妈妈的，你领不了；
8.这个我印象里是你因为照顾老婆孩子休parental leave给的补贴，如果你只打算休三天的话应该是拿不到两周的；
9.你申请FTB的时候，Centrelink会评估你是否符合拿newborn upfront payment和newborn supplement，不用专门申请；
10.好像没有影响；
我觉得呀，就把申请先交了，自己的情况往上填好，Centrelink会自动评估补贴的。有时候网上写的标准也不是特别详细，有些拿不准。
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你如果打算8，那就必须两周5. 也就是公司两周无薪，换政府发的两周最低工资
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也就是说dad and partner pay必须是在公司unpaid leave, 不能同一时段两边都拿。但这个假不一定马上就得休，第一年任何时候都可以。
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7- Centrelink提供的Paid parental leave (18星期最低工资)只提供给妈妈吧？如果这样，太太一直没工作，我也不合格。
你LP是main carer但她不工作无法领。
你成为main carer 就是休产假(带薪/不带薪)才可以领PPL, 你没有这个打算所以也无法领。
8- Centrelink提供的Dad and partner pay (2星期最低工资)，这个我应该满足吧？
不满足，除非你休unpaid leave 且年薪低于180k.
带薪年假/3天的带薪Dad and partner pay 都不是。
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7- Centrelink提供的Paid parental leave (18星期最低工资)只提供给妈妈吧？如果这样，太太一直没工作，我也不合格。
你LP是main carer但她不工作无法领。
你成为main carer 就是休产假(带薪/不带薪)才可以领PPL, 你没有这个打算所以也无法领。
这里楼主无论如何都领不到的。首先要生母符合领取资格领，然后才能把Paid parental leave转给符合资格的carer。
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听说读书也算工作，给老婆报个TAFE，也可以领那个parental leave。道听途说，没有确认过。。。。
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谢谢，我想我会先把公司的3天带薪dad pay用掉，然后用年假。
之后找时间再休两星期的unpaid leave，并向centrelink申请dad and partner pay。
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这个不行的，以前的ccr读书也可以领
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我也觉得不行的，而且也来不及了，12月底预产期
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你只能申请8，跟ftb a&b ，那个newborn什么的已含在ftb里，会评估给不给你，不用另外申请。
你的问题10，newborn跟ftb是分开领的，但是是一起申请的，是依你们家庭收入评估给多少，二者是不互相影响的。二周dad pay是给你最低的，应该对ftb影响不大。
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是，先把带薪的休了。无薪换政府金这个可以留着以备不时之需
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你的背景1有点难理解，能直接说多少吗？
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3和5应该是可以重叠的，至少如果5的长度大于3的情况下。比如休parental leave 一个月，其中3周用AL。
这样你就可以领8，不用再休2周。
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公司两周扣了老公的年假，还可以换政府工资吗
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必须unpaid leave
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不需要unpaid leave 你休带薪年假一样可以领ppl的 只要是在leave的状态就可以
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ppl是给女方的，楼主家根本拿不到。我们讨论的是给男方的dad and partner pay, 必须unpaid leave
Eligibility basics
not be working or taking paid leave during your Dad and Partner Pay period
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https://www.humanservices.gov.au ... dad-and-partner-pay
A payment of $719.35 a week for up to 2 weeks while you’re on unpaid leave from work to care for your new child.
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