请问一下， 全职工作（比较忙且刚入职），一般产前产后休假多久？
一般单位给的法定带薪产假是多久呢？
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每个人根据自己情况定吧，孕期没啥问题的做到生也是可以的。我头胎做到生前两天。产后休了半年回去上班。我们公司是三个月带薪产假，但可以休到一年。
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没有法定带薪， 看单位。
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产假是一年，看LZ自己身体状况休，每个人不一样，我是36周开始休，产后7个多月开始上班的。单位应该没有法定带薪假的。但可以申请PPL，领18周最低工资标准。
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产前的话，LZ身体状况不错的话，尽量看情况工作到越晚咯，早回家呆着也没啥事情可做。不过有的公司比较强制性的让你DUE DAY之前三周必须休息了，因为公司不想有RISK，比方你生在公司了，哈哈。
产后的话，主要是看LZ经济状况了，公司没有“法定的假期”，但是很多公司有带薪产假（越政府部门越大公司越多，比方说我认识一个某大学的，带薪产假有30周多，某上市公司的，带薪产假也有小20周了，这些都是按照你在公司的PAY RATE来的，LZ要看好你的合同或者问好你公司的HR部门）。 政府会给你18周的PAID PARENTAL LEAVE，如果你满足WORK TEST的话，可以拿18周的最低工资补贴，$695 PER WEEK， 是GROSS.
我37周开始休产假，先拿自己攒下的ANNUL LEAVE， 再拿公司的产假，再拿政府的PPL。 一共休1年，后几个月是没有收入的。
也要看LZ自己的经济状况，我是不想错过娃一岁前的美好时光，所以，就算经济有压力，也咬咬牙休一年啦！
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那像你3个月带薪产假， 剩下多休的时间有没有一点薪水呢？
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没有哦，公司就给3个月，剩下的就靠自己拉。每个公司不一样，我看周围的人，3，4个月的占大多数。政府还给18周嘛，虽然不多，总好过没有。
看你家里经济情况咯，如果老公一份工资够吃喝房贷，不会影响生活质量，那可以休久一些。还有考虑到之后是送cc还是老人来带，送cc你报名了没有，有没有位置，老人能不能按时来，都决定你能休多久。
还有看你多想回去上班，有些妈妈事业心比较强，而且工作比较好的，有发展前景，我觉得产假休短一点也无所谓。我不觉得产假休越久越好，也不是说你在家不上班陪孩子就给到孩子很好的照顾，有质量的陪伴更重要。
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谢谢。 这政府给的18周是怎么回事呢？？
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5楼的mm有说到啊，就是政府给你的18周带薪产假ppl，不过是按最低工资标准不是按你的工资给。如果你现在有在上班，到产前休三个月都可以拿到钱。详细你可以参考下面的链接。（https://www.humanservices.gov.au/customer/services/centrelink/parental-leave-pay）
MM这是头胎吧？祝顺利。
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谢谢各位。一般在澳洲请产假，会不会遇到单位的为难（澳洲公司）？？
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如果你开始产假那天没在公司做满一年就不要想了
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谢谢
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请问大家，如果产前一年一直有工作，是不是就会有公司给的三个月工资，加上政府的PPL，两份收入？还是2选1？
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看你身体财务情况
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请问MM， 公司给的三个月的钱跟政府的PPL可以同时领的是吧？不用二选一？
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政府的PPL是法定的，公司的带薪产假是看公司福利，不是法定的，大多数公司是没有的，问问你们的HR
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明白了，谢谢
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可以都领的，但是不建议“同时”领哦。
一般都是先领公司的，再领政府的18个周。
理由是，1. 这样的话，你有收入的周期就相对拉长了，cover的时间长
2. 因为政府的PPL也是发给你的公司，让公司再发给你的。二者一起领的话你的GROSS会比较高，这样withholding的税也会比较高，到手的net就少一些了。（虽然到年底报税还是多退少补）。
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思路太清晰了，谢谢MM，非常受用
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我是公司的lump sum, 然后政府生后马上开始
tax退税时候退完都一样，最多拿的时候稍微多给点税
早拿政府的万一你想早上班也可以，否则拿政府期间是完全不能上班的
为什么选lump sum?
1，花钱我能自控
2，我有off set account
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同意20楼mm。我也是拿lump sum和政府的同时，越早越好。同时拿对net pay没有影响。除非你跨财年，那你可以考虑分开前后拿钱少交点税。
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