35岁二胎，上次怀孕感觉到后面精力比较好，提前一个星期才开始休假。
这次怀孕整体感觉比上次反映强烈。下半年工作量比较大，在学校工作有两门课要上，一门一周3小时，一门4小时（分两次一次2小时）。需要从7月一直到10月底，11月底的预产期。这样是不是很不现实？
本来我觉得自己可以的，OB也觉得没问题。可最近家里人开始说没办法上课到预产期前一个月，让找学校调调课。调课其实也不太可能，都是提前一年就安排好的，教课工作量就那么多别人也不愿意多上课。
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看你自己感觉啊，觉得不累就可以啊，在家呆太久也很无聊吧
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no
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按照规定是高强度的话要提早6周，如果身体吃得消至少是提早4周，没有能再少了，不然HR会说了。
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让学生代课很平常吧。
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我30第一胎觉得身体很好，上到产前三个礼拜，娃预产期当天发动。二胎33，感觉也没问题，又是产前三周开始放假，刚休了不到一个礼拜就生了。我感觉是有些劳累，否则不会这么早生
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现在怀孕13周，如果和上次怀孕后期状态一样的话感觉是可以的，可是不知道这次后期状态如何，前期状态是比上次差远了
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就是想知道HR policy如何，我们HR manager刚换，感觉不太懂。如果是提前6周必须停止太高强度工作的话，我下半学期的课都没法上到最后了
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下半年senior的学生都毕业了，postdoc都在找工作蠢蠢欲动。随便抓个学生去上课，课上得不好影响的是我的评分....
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如果预产期提前一个月就好了，理直气壮的根学校要求所有课都不教了 现在这时间点真是两难，提出不教好像逃避工作量，不提出到时候辛苦事小，不知道身体允不允许坚持到那时候
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还是可以坐办公室的，不会那么早休假，可撤着嗓子教课3小时不知道能不能handle...到时候肚大如箩了
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看来还是不能太累阿
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刚找HR manager谈，意思是自己作主，没有规定，只要还没生就还能继续上课，汗汗汗
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要注意休息
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膜拜教授
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哎，都是资本家阿，由不得我了。。。
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不是不是，副教授都还不是呢，如果教授我就撂挑子了
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不容易啊，要以身体为主，如果太累应该可以提前请产假
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一把辛酸泪啊，这个时候才看清资本主义的面目...
教课放在我名下到时候评分都跟着我的，提前请假随便抓一个人去代课，到时候学生给什么分数都能想象得到... 不过身体重要，到时候真是handle不了也顾不得什么评分不评分的了
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是的楼主，学校了解情况后应该不会这么死板
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已经和HR manager谈了，她的point是学期结束时候不是还没到你的预产期呢么。过两天再和系主任谈谈看看是怎么个态度
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你的HR心真大，不怕万一你一个孕妇不舒服起来，告死学校的嘛？？？
Touch the wood！！！
自己身体啊，自己要保重的，好像蛮多2胎宝宝比较折磨妈妈的，除了听说生的会比较快。。。
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我觉得你现在忧虑得太早了，才13周。现在该上班上班，同时观察身体状况，觉得实在不行了就不要想什么评分了，让医生开假条说身体原因不能继续上了
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一个老女人。。。 系主任是个还没结婚的男的，估计也是同样的态度，还没生呢就不影响上课
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只能这样了。真的教不了就扔给系里能抓到谁替上就是谁了
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同意23楼说的找医生开假条
主要还是看自己的情况，当然你能吃得消的，做到哪天你自己决定。
如果后期依然疲劳和反应很大，就没有必要勉强上班啦。
孩子和自己身体才是更重要的啊。
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完全没有问题。38岁头胎，一直上到生前的一周，每周9个小时的课
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听说最后的两个月很难熬。
看自己的身体状况吧。
这个年纪了，钱是次要的。身体放首位。
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如果孕期一切都好，身体又不是体弱多病型的，应该没问题吧。
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二胎可能会早哦，不过产前6周不到还工作，一般需要midwife或者妇产医生出证明的。不6周后检查频率就高了，如果她们觉得不需要停，你可以继续坚持。祝楼主好孕哈
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