我预产期是17年1月30日。我准备全职工作到12月15号。那么我现在就是和公司说我12月15号要开始休假是休不了ppl的,只能休自己剩余的年假对吗？那时候比如我有一个月年假。年假休完就是1月20号（算上各种PUBLIC HOLIDAY），那么假设我1月30号生完孩子，马上申请PPL，指定领取PPL时间是1月20日（孩子出生前）可以吗？还是一定要1月30号开始？
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第一次生娃什么不懂，各种问题，让大家见笑了。先谢谢了～
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记得ppl必须是在出生之后才可以领，因为要提交出生证明
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PPL必须在小孩出生以后才能开始领
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今天分没有啦～明天补。那么一半来说和公司请假生孩子都是先请年假，年假用完了再ppl对吗？
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PPL 孩子出生之后才开始领，之前的休假只能拿年假
其实如果孕期一切正常的话，可以工作到产前3-4周才休假。
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谢谢啦～那我就先年假再产假～估计到时候具体得问HR～
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我那时候因为自己问题要提早请产假，公司让我请的，但也就是孩子一岁前我就回去上班了
老二更早请，老板商量后给留职停薪
你要不跟manager or HR 商量一下？
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提早三个月申请，好像等生了再提交出生证明之类的才发钱。
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centrelink可以提前3个月在网上申请，宝宝出生后提交出生证明，很快PPL和FTB就能批下来了。我是产前1个月开始从公司休产假的，那一个月我是申请公司的maternity leave，公司发工资给我的。孩子出生后可以公司产假工资和PPL一起领。
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我就是先把年假用了再请产假。因为公司没有带薪产假，所以年假用完到生前都是unpaid 产假。
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想问下有木有人休产假前公司同意把sick leave annual leave都给休完的？
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sick leave不行，我们annual可以
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我觉得AL肯定是可以，sick leave。。。怀孕不便可以叫sick不
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怀孕不是生病，不能用sick leave.
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你为啥不上班到1月2号呢 然后 12月20以后申请年假 因为有好几天是公共假期啊。。。当然要和老板关系好 老板同意
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sl不行 al可以
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产检各种预约检查，尽量用呗
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我就想着圣诞开始请年假 混合公共假期～
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建议楼主研究一下公司的产假policy。看下来每个公司都不太一样。我公司是随便生之前多久开始休产假，不过离开期间职位最多保留一年。这一年里可以用annual leave，我就是先用两个月的annual leave。后面10个月我们公司给六周的带薪产假，那之后就没钱拿了，不过Centrelink的PPL会通过够公司继续发。一年满了以后，回公司再上班两个月，能一次性拿到剩余四周的带薪产假的钱。所以我休一年产假能拿到两个月的正常工资加十周带薪产假的正常工资再加Centrelink的18周PPL。比较复杂，不知道说清楚了没有？
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ppl可以提前申请，不过肯定是要生完才能领的。我就是用了两个月年假然后PPL
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如果gp能开certificate当然可以用sick leave，而孕妇一般只要说不舒服gp都给开的。我们manager还鼓励我去开呢，她也想我尽早休假。
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PPL一般可以领多少钱啊
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Parental Leave Pay is currently $672.60 per week before tax for a maximum of 18 weeks.
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你要是有工作，给你18周的，没工作的，头胎给2千，二胎给1千，不知道没工作的，有没有变化
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哇 那还是工作ppl好哦
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ppl出生之后才可以领
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