不知道有没有发对板块，请版主随意移动。
关于产假单位的policy是unpaid leave，唯一一个paid的是政府的那18周。没经验想请教各位MM，下面是centrelink给出的条件，和单位的policy一样：
To meet the work test for Parental Leave Pay you must have worked for at least:
----10 of the 13 months before the birth or adoption of your child, and
-----330 hours in that 10 month period, which is just over 1 day a week, with no more than an 8 week gap between 2 consecutive working days
-----There are some exceptions to the work test if pregnancy complications or a premature birth have prevented you from meeting it. You will need to show that you would have met the work test if you did not have pregnancy complications or if the child had not been born prematurely.
第二条明白，两个连续的工作日之前不得有超过8周的gap。
第一条是说必须在单位工作连续超过13个月，然后其中10个月？？？完全没经验，不会解读，请有经验的MM帮忙。。谢谢。
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是说必须要在公司开始工作到生产前超过13个月，其中10个月要工作超过330hrs的意思吗？
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生产前13个月内10个月是要有工作的（工作full time，part time没要求，貌似人家有自顾的符合条件也申请到了），这10个月内总的工作时间不能少于330小时。具体的话福利政策那个板块有很多相关帖子可以参考的
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我觉得就是13个月内有10个月要有工作，因为可能你第2个月才有工作，然后工作了10个月，或者有人在第一个月就工作了，然后满10个月以后开始休产假，所以给了13个月这么一个范围。
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生产前13个月有10个月在工作
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谢谢楼上MM的解读。。。明白了。
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谢谢MM，明白了。。
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谢谢MM，明白了。。。
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谢谢MM回复。。。
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请问MM这个工作的要求是必须在同一家单位吗？还是只要是我保持工作不管在哪家公司，只要是有payslip证明我一直有在工作，还是必须在同一家公司。谢谢MM
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不需要是同一家公司
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太好了。谢谢MM回复。
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