做销售类工作，刚刚工作半年，一切都比较顺利。但是突然意外怀孕了。
估计销售业绩要受影响，老板会不会开除呢？
西人公司，正式工，但是是做销售。
澳洲对怀孕有保护么？？有什么样的保护呢
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不能开除，大胆放心地生孩子去吧。
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不会被开除
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不会的，也不敢随便开了你
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不会开除的，有带薪产假的
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当然不会被开除，而且等你请产假的时候已经工作一年了，可以拿带薪产假
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老板不能以怀孕为理由开除你（换句话说就是可以用其他理由，不过应该不会这么坏）。工作满一年后就可以请产假了，你正好赶得及。
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我是不敢怀 这事太难讲了 领导几次探口风我都回让其他女同事优先生吧 工作我帮忙做。提心吊胆怕裁员
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没有保证这边 但是绝对不会用生孩子理由裁你 肯定是其他原因 没辙没招 也有给穿小鞋逼自己辞职的
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当然可以，私人公司啥都可能，大公司以前要好点，现在经济不行了也开始这样干了
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不可以开除的，但如果整天找你岔，不开除也会被气走的，看你的老板了
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有个同事工作十年了，还是怀孕的时候被redundancy了。。。
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正常公司肯定不会栽。。。。。。。。。破公司就不知道了，老板无下限。
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老板都是push push的，确实无下限，只能期望遇上好人了
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试用期不要说出去
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怀孕开除是违法的。
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小公司的话，随便找个理由就能开人了。谁会以怀孕为借口开人呀。
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有遇过一个妈妈跟我说她怀孕，还差一个月就做一年了，结果被辞退了，什么辙也没有。现在在家带孩子。是西人，也是西人公司。所以，真心说不定哟。
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我很担心18周的带薪假政府会取消！！！
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对任何私人公司而言，如果你不能工作了他还必须付工资给你，那么他一定是要想办法把你辞退，当然不会用违法的理由。只有大公司才有钱做人文关怀，做慈善工作。
当然，保留职位不领工资应该算是小公司能够做到的，应该不是大问题。
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小公司 何容易被开除 大公司 还好
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公司不能以怀孕的理由开除你，但是可以合理的开除你既孕之则安之，万一开除了，那是你对家庭的牺牲
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这里和中国不一样的，没有怀孕不能裁的法律只有孕后停薪留职的说法。
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