我看了一下要求是说生完孩子前6个月收入不能超过75000.但是万一正好在生孩子这段时间公司发了奖金怎么办？
这笔奖金是分摊在每个月里算还是直接全进75000里面计算？
比如本身一个月有1万的收入，6个月就是6万块。但是正好碰到发奖金发了2万，那么这6个月收入就成了8万。那么就没baby bonus了？还是说这2万也分成12个月计算。那么6个月就算成1万，相当于这半年拿了7万？ 希望能给予指点！谢谢了！
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lz这个收入水平如果符合work test 完全可以申请paid parental leave啊 比baby bonus多多了呢……
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这个全看你年终退税的。万一年终奖落到财年里面就惨了。
有没有可能和单位商量，拖到7月一号后发？
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这个要女方申请吧？我辞职了没法申请啊
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今年三月一号后不是说半年税前收入超过五万零五百就没有baby bonus 了吗？
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但是奖金落到财年里有没可能是分摊给每个月来看呢？因为算全年的话肯定到不了15万 可是全部落在半年内就绝对超75000呀
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是3月1前生的
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