有几个疑问，不知道有没有了解的童鞋
1，除了生前12个月要工作至少10个月以外还有别的要求吗，如果生之后不打算再工作了能领paid parental leave吗
2，政府发给公司的钱是一次性支付，再由公司分次发放，还是政府每月分次发放给公司，再由公司发放给个人
3，公司在这个过程中有任何利益参与吗？比如也可以从政府那里在缴税上得到什么好处或得到什么补偿。还是说公司只是起到了一个单纯的转发钱的功能
我还有将近4个月才生，可老板最近天天问我要不要申请paid parental leave，好像很着急想知道，所以很奇怪
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1. Nope; You still can get it even not planning to work again.
2. If you choose not work after delivery gov will give the money to you, otherwise normally go thru your company.
3. I believe not, they are just middle man.
BTW, your boss is a nice person
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如果是这样的话，还真实奇怪了。谢谢你的回答
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第一点 是生前13个月工作了10个月
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1.生之前的13个月工作满10个月，总时间不少于330个小时
2.这个钱是政府直接打到你的账号上去的，和公司没什么关系的
3.公司那部分不清楚，不过很多公司也要付你产假的钱的，这个每个公司不一样，一般来说是生之前给的
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2，政府发给公司的钱是一次性支付，再由公司分次发放，还是政府每月分次发放给公司，再由公司发放给个人--if u already work in the company for more than 12 months, the pay need to go through your employer, otherwise paid by family assistance office
your employer need to register with family assistance, had better apply in advance since they are slow in procesing
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1.只要生之前的13个月工作满10个月就可以领PPL，辞职也不受影响。
2. 政府会在你公司每次的payday之前把钱打过去，分次发放。
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谢谢楼上各位，我老板估计是怕注册时间不够来不及才催我的，今天就去给他回个话
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生之前<3月注册就可以了。 太早注册centerlink 也不会给你process, 要等生后有了出生纸才会开始发¥¥¥。
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我是政府一次性发放给公司，公司扣税后转给我.
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