多多问题的苏果又来发新帖啦~~希望同样得到大家的热情相助！~
我现在所了解到的关于18周PARENTAL PAID LEAVE的情况是：
--- 连续18周，每周570税前的补助
--- 任何一方（或者家庭）工资少于150000每年 （这不属于我担心的内容，因为我家绝对没有）
--- 领了这个钱，就不能领那个5千块多点的BABY BONUS了 （但这不是明眼人都能看出来18周的比5000块多么？除非是热爱上班的妈妈想生完后立刻回工作岗位，要是对于在家养小孩的母亲来说，应该都会选择18周的吧？）
我家的情况是，我和老公都是PR，他工作，工资也就4,5万一年。我在家，之前没工作过。所以领这个18周我不大明白的地方是：
--- 一定是双方都有工作的父母才能领么？
--- 我这种情况也能申请么？
希望知道一点情况的JMS帮忙解答一下~~~（因为现在在没有私立保险的情况下还去私立医院已经让财库亏空啦！~就掂量着怎样在之后的补助里让心理好受些啦！）
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但如果每周有570的税前，就算扣了税，连续18周，也还是比5000要多啊~~（难道数学差，计算错了么？ - -！）
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你的情况有点玄
这个政策本来说，母亲不申请领，可以转给孩子的父亲来领取
后来看到实施细则的草案说，首先要母亲eligible，然后在母亲不领的情况下，可以转给父亲来领
你一直都没有去工作的话，首先就不 eligible 这个 parental leave，所以你也大概不能够转给你的老公来领取
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噢~~这跟我预想的差不多，我也是想，看这个PARENTAL PAID LEAVE的，理应也应该是政府照顾父母都上班的人，或者是作为主要照顾孩子的母亲要上班的情况~~~我这种家庭妇女也应当是不大符合资格的说~~~
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HI,
1。要领570每周， 是从你的雇主那里领取的，即你的老板发你的产假费，
2。你的雇主要在政府部门登记，（上个星期电视里，JULIE呼吁雇主积极登记，好发产假钱）
3。￥5000 不要交税，18X￥570 是要交税的，如果你的年收入高于￥80000在你领产假钱的时候，你的实际收入是￥6000多（税后），没有多多少。
4。18 周是指你停止工作18个周。
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很详细！完全明白！~这下总算不纠结啦~~哈~~乖乖的领我的5000块算咯~~谢谢解答！
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看了正式的文本，如果母亲不 eligible，那么父亲则自动不 eligible
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真是及时的帖子，正想了解相关政策内容呢。谢谢苏果的发问，谢谢个位姐妹的详细解答。
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天。就这么一点点钱还要交税。那我情愿那拿个baby bonus了。如果那一个财政年度其它时间上班的话。那很容易就扣掉30%的税。
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如果家庭还领FTB的话，加10000多的收入，对PARTA 和PARTB都有影响。
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我家宝宝预产期是1月1日，如果他提前出来的话，难道我就不能拿那个18周的钱么？
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见过倒霉的，没见过我这么倒霉的
买了房子， 跟DOUBLE 的首次置业只差10天，领不到1万4
生个孩子，孩子预产期12月25日， 跟18周产假只差7天，领不到18周产假。。。。。
大家加分补偿一下我吧
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先白条，等我有分先加给你！哈哈
不过也许你得宝宝会多呆几天，1月1号才出来
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安慰楼上
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还是有可能拿的
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那请问公司登记的目的是什么? 是可以从政府那拿回这笔钱吗？这笔钱到底是公司付，还是政府付，如果我的雇主不付，该怎么办呢？如果我RESIGN的话，是不是CENTERLINK付？谢谢
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13楼，咱们一起祈祷宝宝晚点出来吧。哈哈。税后就算6000多也能买好多东西了。
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我更惨, 个人首次买房一点优惠都没拿到, 因为结婚前老公已买过.现在准备要孩子, 又要跟老公回国, 要把工作辞掉, 连什么BABY BONUS, PARENTAL PAY都没有了.
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恩同问同问
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同同问，我也是明年一月要辞职的。刚看了其他帖子，说是1月1日-6月30日是政府付，7月1日以后是公司付。那明年上半年生的是不是就没公司什么事了呢？？？
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生产前几周的休假能算到18周里面么？
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我听说有的人在double 首次置业开始前的几天买了房子，最后也申请到了1万4，好像说是有30天的追溯期，你应该去问问
我也去查实一下，这个个案是从哪里听说来得，好久之前的事情了
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我也倒霉，刚换新工作，就发现怀孕了，也拿不到带薪产假
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很多BB都overdue的，也许能领到呢。
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唉。又一次看到政府用家庭收入15万 卡住了很多其实已经被各种税费和辛苦的工作压得喘不过气，又拿不到任何福利的普通工薪家庭。。
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如果公司有12周带薪产假的还能拿到18周薪水吗? 假如家庭收入在15万以下的...
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可以同时领，不冲突的。
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最好是有公司代付，计入payroll system，公司会从政府收到这笔钱的。如果公司没有帮你做，可以直接到FAO申请，由FAO支付。1月1日-6月30日公司不被强行要求一定代付，但是7月1号以后就必须由公司代付了。
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我预产是12月20,也是领不到18周产假
另外私人保险是明年1月6日生效，只能乖乖走公立
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