昨天刚意识到可能怀孕了，（见贴： http://www..com.au/bbs/v ... page%3D1#pid5532840）
今天又来了新的烦恼，最近刚面试了新的工作，因为决心离开老东家，已经给新单位提供了reference check给老东家，并且人家电话都打完了。现在公司因为也一直没有找到合适的人，我也一直再做，说好给公司4周notice就成。现在老板是通情达理的妈妈（有2个小孩），我家离公司太远, 她也理解我辞职原因。
现在看去新公司上班可能性很大，refence check后还发邮件给我，说下周他们做decision，让我耐心等待。 新环境和新的工作内容，如果拿到offer, 大家说需不需要跟新公司disclosure我可能怀孕了呢？ 我是很期待这份工作的。
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这个只能是仁者见仁，智者见智了。去新公司离家近些，但是很多的关于怀孕生产的福利政策会因为你没有呆满1年（正常来说是工作1年才有各种生产方面的福利的哈，不过各个公司不同），而享受不到，而且还需要频繁的请假，还有跟新同事新环境互相适应。老东家呢，你离的远，每天上班也还是个麻烦事，但是要请假什么的，应该会比较容易。有利有弊，只能你自己做决定了。
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可以先去再说，很多妈妈们也都上班的。 如果可以的话，问问新公司可否朝九晚四，提早1小时下班，然后利用时间看医生等等。
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钱和孩子的选择。。。。。
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我的经历是怀孕6周时候二面，雇主当场给我offer时候。我马上告诉他们我怀孕了。因为我想回头雇主自然会知道我拿offer时候就怀孕了，坦诚点告诉以后关系也好相处。如果他们想因为怀孕不要我，就算拿到offer回头也可以找个legal的借口开了我。
结果我雇主很好，仍然要了我。之前我的职位计划做的大项目给了另一个人。然后我工作了6个月，这就休假了。申请了一年的产假也批准了。休假前公司贴出广告要找一个contract。
共LZ参考吧。我以个人的经历看，肯定是支持LZ坦诚向新雇主说明情况。而且LZ老雇主也通情达理，貌似没有后顾之忧。
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这个真的是很难的决定啊，不好帮你做主。
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你的雇主可真好，nnd我的老板连几个月假都不肯给，我还做了一年多了呢。
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