问个弱弱的问题:
明年四月份预产期,因为本人打算上班到37周,所以应该可以享受到18周政府带薪产假。
不过因为工作的公司有福利,本来就有10周的带薪产假,如果我再选择政府的带薪产假,是否公司本来有的带薪假就没有了呢?
可以拿双份带薪产假吗?如果可以的话,税务方面会怎么算呢?会当做两份工作那样打税吗?
像我这种情况究竟是选择18周带薪产假划算还是baby bonus划算呢?
评论
Centre link 网上有个计算器可以预估哪个更适合你,哪个比较划算。
http://www.centrelink.gov.au/int ... rents_estimator.htm
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