我也想知道，帮顶
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可以打1300 766 700 (Industry Relations )咨询。咨询费用是免费的！
祝好运！
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打个电话咨询吧，我知道的是要享受一年产假必须在同一个公司FT一年以上才有资格。
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我之前阅读过一些资料,好像是你不同意,他也不可以解雇你.
但是我认识几个朋友,她们放完产假回去职位都变了.
ps,如果公司肯让我转成part-time，我还高兴都来不及了。
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不过，转成PART-TIME也挺好，对照顾宝宝很好呀，但是对事业发展也可能会有一些影响，因人而异了。
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Try 131 394 then.
This is the department deals with workplace discrimination issue & could discuss your issue with consultant . I was transferred to this No last time when I called 1300.
Or have a look of their website www.swa.gov.au
hope it helps!
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不知道LZ是permenent还是fix term的合同. 如果是前者, 除非有重大错误或裁员, 否则是不能解雇的. 如果是后者, 那么合同期满完全可以不续合同, 也没什么补偿. 在合同期内如果开除员工一定要确凿的原因, 否则会有法律纠纷, 所以一般公司都不会这么做. 如果公司不想要你, 一般都是挤你走, 而不会主动开除你.
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