如果2011年政府给带薪产假，那原有的公司带薪假还有吗？而且通常公司的带薪假肯定高于政府给的最低工资了。
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Up to individual companies
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就是说有的人可以拿双份了？
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HOPE SO!
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没可能，这个是double dipping。公司一定会改成补差额。
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我们公司反正什么也么有， 不担心这个问题， 忿忿的
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co忿！
不过就算有带薪产假，我觉得还是羊毛出在羊身上 ，don't care
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这个政策纯属骗人的东西。拆东墙补西墙。
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这个事儿还有没有下文啊？
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带薪产假到底对谁有好处？
在中国现在就是公开招聘中，育龄女人，不管结婚没结婚的，公司都不倾向于录取。
除非特别优秀人才，或者有门路的。
在澳洲生多少都没人管，
真有带薪产假，除非薪资全部政府支付，且不考虑职位连续性，
否则作为企业招聘人员，在招聘时候，都会对女人怕三分。到头来不还是女人自己遭殃。
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带薪产假确实是政府出的，但只是最基本工资罢了，不会很多。
我支持带薪产假的，澳洲是唯一没有带薪产假的发达国家，这面确方实落后多了。
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公司比你算得还精，羊毛出在羊身上。
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MM是不是打算生孩子了？
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考虑中，还没有决定呢~！普及以下知识先
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我赶不上了
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拿了那个政府带薪产假津贴就没有$5000 baby bonus， 其实差不太多啦，就多一点而已。
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注意啦, $5000 baby bonus是不算在税前收入里头的, 那样家庭补助可以多拿好多的
带薪产假是算在税前收入里头的
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看各个公司的，在中国，也有人拿了政府那份，公司还给的，至少3年前还有过这情况
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估计好的公司也只是补差价，还是现在的政策好，两头都有的拿。
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现在政府那边没有带薪产假啊?只有公司按自己政策有可能会给
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