各位姐妹，我年底要长登墨尔本了，有一个问题一直困扰着我，让我觉得对未来没有把握。长登了以后我该怎么办？是马上准备要孩子还是先找工作再说？
我都快30岁了，已经到了生育的年龄，很想赶快有个宝宝，但是如果这样的话，至少要到宝宝生下来半年后才能出去工作，何况我还想生第二胎，这样一算，这辈子好像没有再做回自己专业工作的可能性了，因为几年的功夫全丢了（我是做IT的，技术变化非常快）。
如果先找工作，等稳定了再要孩子，那至少又要等上1年时间，这还是比较顺利的。我们当初也是因为要移民还有其他的事情，一直拖到今天没有要孩子，我真的不想再拖下去了，因为每一次总是有理由再拖的。
如果一边找工作，一边准备怀孕的话，我担心万一找到一个工作，没两天，我又怀孕的话，在澳大利亚老板会不会对我们有意见，毕竟招一个人的成本很大的。（我在中国的公司，就发生过这样的情况，弄得我一个女同事和老板之间很不开心）
我真的很迷茫，各位姐妹们，你们肯定非常有经验了，能不能告诉我到了澳大利亚，我该怎么办？我真的希望我能够很好得度过这个人生的转折期。
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也在考虑这个问题
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工作什么时候都可以找，女人的生育黄金年龄就这么几年，嘻嘻～～
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看来小苹果已经在酝酿中了。。。
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好感动，这么快就有大家的回贴。很难的选择：）
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还是自己选择吧
人生是取舍的过程
如果两者都能兼顾是最好，但是不行的话，至少自己有一个。。。。
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不知道在澳洲，上班没多久就怀孕会出现什么的状况，老板会很不开心吗？会被开除吗？会被别人歧视吗？不知道澳洲的习俗是什么样子的。
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如果老公能挣钱，而自己一时半会儿找不到专业工种，再加上年龄到了，还是生孩子好。
如果能一下找到专业工，那就得考虑一下，先工作一年，再休产假。
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nod nod
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我身边有几个朋友也有同样的问题，我就跟他们说，没有一个阶段，是你觉得可以没有任何事情就准备生孩子的，没工作的事后要找工作，找了工作想稳定，稳定了想升职，升职了又怕生孩子被淘汰。
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common law规定连续工作12个月以上才可以修产假52周(公司为你保留职位),如果没有工作到12个月就要生孩子了公司有可能不为你保留职位.当然觉得不会歧视你了,不过在应聘的时候有些公司会为你安拍体检,如果查出你怀孕了有可能以其他理由不聘你.
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同意，在国内很多朋友也是这样的，为了升职，不敢要孩子，所以，不同阶段总是会有很多借口
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这是大实话。
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非常感谢，如果这样的话，我还是准备一边找工作，一边准备怀孕，这样至少可以不把自己封闭在一个小空间里面，不管找不找得到工作，多和社会接触，总是有好处的。
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cannot agree more
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right it is difficult time but if you want to do it just do.
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说的好说的好。总归要做好一个得失的心理准备的。不可能两全其美的。
不过30还不着急，新移民，一分专业工作带来的安全感估计是LZ很看重的，那就先工作一两年吧，反正30-35，6的这一段，身体素质都还是不错的。
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有道理。
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看来看去都是没生孩子后悔的．有没有生了孩子后后悔的？
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即使有,也不会告诉你
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有哇。。。后悔没趁着没孩子时，游览全世界。后悔没趁着没孩子时，多潇洒潇洒。。。
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我后悔
。。。
。。。
没早生
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这个嘛, 等孩子成人了, 都可以做到的啦.
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可能也没热情和体力了。。。
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好妈妈!
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不要这么悲观嘛，你再过2，3年就可以带2个孩子全家出游来，也是一种乐趣呀，像disney land什么的
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你叫什么叫,你LP比你牺牲大多了
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不会吧？。。。你没看pisces多enjoy吗？。。。
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94，剥夺老墨哭诉的权利～～
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