澳洲老婆面对一个PT offer, 有点犹豫， 想问下有没有更

在澳大利亚幼儿产妇



孩子才1个半月大， LP目前拿着parent leave在家带孩子， 由于辞了以前公司的工作， LP性子有点急， 发了几份简历

今天， 通过中介拿到一个公司的offer， PT的

中介和对方雇主都知道老婆刚生完， 所以折中的给出以下方案：

1。 可以一周工作3天

2。 每天朝九晚四

3。 可以拿现金工资， 不影响政府parent leave福利

中介说， 如果不满意和， 还可以进一步商量。

雇主公司离家开车30-40分钟， 老婆虽然不开车， 但是和我上班是顺路， 但是她比我早回来自己要在回家的路上花大概1个半小时

光看offer已经很不错了。 不过老婆还是很犹豫去不去， 主要考虑到孩子现在还不是很大， 如果老婆去上班的话， 那么孩子只能全天奶粉喂养了， 老婆有点舍不得

所以想请教下大家， 还有没有更好的办法， 使自己的家庭和孩子能兼顾的更好

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孩子才一个半月，为什么急着上班，何况还拿着钱。这个心也太急了吧？？？

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老婆天生的急性子， 没办法， 想问问有没有更好的平衡办法呢？

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老婆急性子，那你呢？ 就真舍得让刚生了1.5个月的她去？？

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你老婆不用喂奶吗？这么小的小孩。
这个好像不是性子急吧，有点心狠了。对自己，也对孩子。

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个人觉得这个offer很不错了,三天奶粉四天母乳，如果家里有人帮着带孩子是很不错的。母乳少喝点没有很大关系拉，又没有要断奶。

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如果考虑不能母乳喂养
娃他妈可以头天把奶挤出来，装奶瓶，第二天带到childcare
阿姨给喂的
我念大学时，就有妈妈students 这么做的。



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我跟你LP情况差不多，我生完一个半月得回去全职顶班一个月。我打算在坐月子的时候就多泵点奶出来，然后上班期间带吸奶器。

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不过我爸妈都来带孩子。

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我在老婆发简历之前就不主张她那么早出去上班

我老婆坚持要发，主要是想锻炼下糟糕的口语，顺带观察下就业市场

现在弄巧成拙，我老婆又舍不得孩子。嘿

我说既然Offer还行就去了再说吧，大不了做的不爽再回来。

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个人觉得完全没有问题，现在国内的小孩都是奶粉喂养，个个都是胖乎乎的，澳洲的基本都是母乳喂养，反而瘦小

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???这从何说起呀？我怎么觉得是反的呀？

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可以混合喂养，以后断奶也方便，你老婆想出去做，就去呗。
没有什么能2全的，那是觉得offer不错，错过可惜的，孩子可以喝奶粉，有人帮带的，快乐的上班去吧

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奶粉营养很全面，就是有点吹娃娃。

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奶如果靠嘭会不会越来越少呢？

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老婆上班后，是家里有人带孩子还是送幼儿园？

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还是别去吧，劝劝你老婆，为了娃多呆几个月再去上班。

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丈母娘在家里带孩子 可以带到一岁。

但是就怕老人身体累垮了

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如果不是那么小就送幼儿园，有家人看，我觉着3天也可以。就想前面人说的，可以把奶提前PUMP出来放冰箱好了。这个雇主和中介说实在还是很人性化了，不是所有的都这样NICE的了。能去就去吧。顺便问下，你LP是哪一行的啊？我这行找PT太难了，想找都不太容易的。

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不是这样的。现在国内的妈妈们很重视母乳喂养，我身边很多姐妹母乳到孩子2岁的都有。奶粉只是作为辅食，晚上睡前喝一小瓶的。

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我看楼主老婆挺想上班的， 女人有事业上的追求是好事， 非得个个都搁家奶孩子才是好妈妈？ 泵奶器是干什么用的？

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你老婆是人才级别的亚,,这种情况都能有OFFER, 还给这么多优惠条件,,连犯法的事情他们都做..值得敬仰

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一个月好像有点快吧，三个月差不多吧，不过当然尊重楼主太太的选择，毕竟她最有资格了，大不了不干呗

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LZ不好意思我歪下你的楼，能打听打听什么工作能PT做3天给现金，英语要求还不高的么？我真心诚意想知道，如果不方便透露请站内短信我！！！
PS：我住边远地区，绝对不会对您老婆的工作机会产生威胁，请1万个放心！

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带娃去上班，当班奶孩子

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每个产妇的体质不同， 如果太太月子做得好，身体恢复的不错，可以考虑啊。

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Lp做的是Supply chain 方面的工作。不是什么人才。没技术含量。本来职位是full time. 但是Lp说不能马上上班。最早也要明年一月，中介又去和雇主协商能不能Part time。结果雇主答应了。但是必须三天，不能做两天。中介又劝说机会难得，一月不一定有这样的职位了。Lp有点心动了，但是又舍不得孩子

[ 本帖最后由 一J到底 于 2011-11-8 22:13 编辑 ]

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女强人！ 相夫教子是挂不上边了！

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其他没什么，就是孩子太小，起码3个月后好点吧。撇开母乳不说，你老婆会错过小宝宝很多美好的moments
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