儿子伤了手，动了个小手术，周五要去复诊，老公跟公司请假，personal leave， 老板居然唧唧歪歪的，那意思怎么约这么个不早不晚的时间，得一天不能上班， 我ｘｘｘｘｘ，医院又不是我开的，想几点就几点，我老公居然还得解释从公司到家，再去医院路上得花快２小时，我快生了，很难开车 blah blah blah... 不行他就请年假．．．
我气死了，person leave 本来就是员工的权利，可以照顾家里人用的，倒好像求着老板开恩似的，极度不爽中．．．
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应该是病假！我请假照顾孩子什么的都是病假，这什么老板！！！！
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他们公司真让我很无语，男的一天产假都没有！而且也不能用personal leave 照顾LP 生孩子，必须用年假。ｐｅｒｓｏｎａｌ ｌｅａｖｅ 不能累计可以理解，用的时候也跟孙子似的．．．每天工作７点到５点，工资单上写一周工作时间３８小时！
我还不能跟老公抱怨，他已经觉得不如意了，我再抱怨，他就更郁闷了 ．．．
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抱抱，安慰一下
下次就不要预先请假了
直接当天早上给老板一个电话，生病了，SICK LEAVE
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华人公司吧？
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本地公司。
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这可真是够憋屈的~ 安慰下~~
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personal leave法定10天的，不用理它。
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明显就是老板不咋的...
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我更惨,公司没有PL的,只有10SL跟20AL, SL请任何时间长度都要医生纸...要不就用AL吧...
AL还软性规定不能周一跟周五请,1天的AL要提早1个星期申请,超过1天的要提早1个月申请(这不神经病嘛?),连着请几天也不行,除了圣诞节强制放假2周(除了Public Holiday,都扣AL的)
SL有医生纸都唧唧歪歪的,一个月下来说我请太多了,kao~我儿子那段时间病了,我1周总共也请不到7.5小时(一天的工作时间)
华人老板...
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这什么老板！！！！ BSBS
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老板担心他找工作面试去啦 ？
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bad company
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跳槽吧
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支持跳槽
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这个老板不太近人情。他如果自己有孩子，应该能理解有孩子的家长员工时不时可能会请个假带孩子看病之类的。
我生孩子时，我LG请假两周。结果我还在医院呢，LG接到他领导电话说领导要辞职了，需要他每天去下公司做交接。于是他只好每天去公司3-4个钟头，但那几天都没算他任何假。
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这种公司没人情味，还是有机会跳槽吧
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老板真国分！
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有法定的personal leave吗? 没听说过呀.
忘了, 这个老板是够过分的. 我们请假有时候不打招呼直接就走了或者不来了. 该交活的时候交上就行了, 哪那么婆婆妈妈的. LZ你老公干什么工作的?
[ 本帖最后由 zn7726 于 2011-9-7 16:58 编辑 ]
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PERSONAL LEAVE是什么？我怎么用的都是CARER LEAVE啊？
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