关于生老二的事，忽然想到一个问题：虽然没有看到公司的HR POLICY上有相关限制，不过如果三年之内歇两次产假，老板会不会还是不高兴呢？有没有JM们有过这方面经历的？清说说吧。 + 谢谢啦。
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老板会有点不高兴，但是没有PAY的话，问题也不大。
不过看你的重要性了。
我们公司就有个人连着生，第一个休息了1年，然后工作了5个月，又请了1年假。
不过她是TECH LEAD 老板还是笑嘻嘻的。
俺觉得，生孩子，是大事情，想生就生
[ 本帖最后由 小妞爷他爸 于 2010-12-30 08:32 编辑 ]
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该休还是得休！
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只要不是他／她自己的公司。
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这是个人的权利，不高兴也没办法吧。。
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偶生完老大工作了3个月接着休一年生老二。很正常， 同事中也有先例， 这是你的权利，他们不会说什么。
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管别人高兴不高兴干嘛
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连着生，这在我们公司很正常。我知道有两个人生地一个时请了两年产假，期间又快生了，估计她还会请两年，这样公司帮她保留了四年的职位。
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谢谢楼上各位。公司有孩子的同事不少，不过还没有连续休产假的先例，所以心里有些没底，现在踏实些了。
大家新年快乐哈！
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