O.P.
我对 60 岁时如何获取退休金感到有点困惑。
您可以在 60 岁后随时获取它吗？ 62岁，如果你辞职，每周只工作十个小时？
你辞职的工作需要是永久性的工作吗？
是否可以将同一份工作的工作时间减少到每周 10 小时？
如果您作为个体经营者签订合同，是否适用相同的规则？
评论< BR>
您必须达到您的保存年龄可能是 60 岁。因此，在您 60 岁生日时，您可以提取您的退休金。 至于其他问题，您应该联系您的超级委员会。
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O.P.
谢谢 Nekro，我目前正在换工作，只想从我的基金获得一次建议我明年的工作安排已经到位。我认为我的保存年龄是65岁。
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Sre写道...
我认为我的保存年龄是65岁年。
没有。最早的保存年龄是 60 岁。
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gmailaccount 写入...
否。最长的保留年龄是 60 岁。
如果您退休了（或工作时间减少），我相信
如果您仍在全职工作，那么您将无法领取退休金，直到你已经 65 岁了。
但是 65 岁之后，你可以不受限制地使用它。
如果你兼职，那么你可以在保存后使用你的一些退休金年龄：
https://moneysmart.gov.au/re
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nekro 写道...
您必须达到您的保存年龄，最有可能是 60 岁。因此，在您 60 岁生日时，您可以提取您的退休金。 至于其他问题，您应该联系您的超级委员会。
不完全是。您必须满足释放条件
最常见的释放条件是：
已达到保留年龄并退休已达到保留年龄并开始过渡到退休收入流停止就业60 岁或之后的安排是 65 岁（即使没有退休）看来 OP 正在考虑“终止雇佣关系”。
这要求您处于真正的雇佣关系（但不一定是全职），然后带着“不再受有酬工作”的意图辞职。不过，奇怪的是，如果你有两份工作并辞掉一份，那就足够了（即使你继续做全职工作）。有酬就业被评估为“打算每周工作超过 10 小时”。
https://www.mlc.com.au/conte
仅仅将当前的工作时间减少到每周 10 小时是不够的，因为你还没有“停止”的关系。带着工作机会辞职回来是可以的，只要在您领取退休金时您“不打算”回来（如果您 3 天后改变主意，那是您的特权）。
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O.P.
太棒了！这很好，很清楚。谢谢大家！我现在知道要计划什么了。
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dtc 写道...
看来 OP 正在考虑“停止”雇佣关系。
此触发条件的另一个方面是在 60 岁之后被解雇。
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clyal 写道...
此触发器的另一个方面60 岁后将被解雇。
这属于：
dtc 写道...
• 停止雇佣安排或60岁以后
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我很好奇，如果你有两份不同的超级基金，你是否可以在60岁后提取其中一份，而继续积累另一份一个？
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Mitty Oz 写道...
我很好奇，如果你有两个不同的超级基金，可以您在 60 岁后访问其中一项，但继续积累另一项？
过去 6 个月我已经/正在这样做
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米蒂·奥兹写道...
我很好奇，如果您有两份不同的超级基金，您可以在 60 岁后提取其中一份，但继续积累另一份吗？
您不可以甚至必须把你所有的单一积累基金变成养老金——如果出于某种原因你想留下25%（或其他）积累，那么你可以（你实际上并没有把积累“变成”养老金，你开一个单独设立新的养老金账户，然后从积累中“转移”资金存入养老金账户。因此，您可以根据需要转移或多或少）
对于某些人来说，维持累积账户（以及养老金账户）很有用，例如继续提供优惠的可扣税捐款，甚至是非优惠的捐款达到退休金总金额（您只能存入累积账户）
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Mitty Oz 令状es...
如果您拥有两支不同的超级基金，您可以在 60 岁之后提取一支基金，但继续积累另一支基金吗？
即使您只有一支基金，您也可以60 岁后仍然可以继续积累，因为如果您想保持积累模式还是转向基于账户的养老基金，这取决于您。
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将积累基金转换为养老金/收入流有效地提供了你们俩都是固定收入，基金余额的累积回报仍在发生。
将养老金设置在正确的百分比，基金数量将因回报超过回撤而继续增长。
< p>您不能再向基金添加资金，但如果您处于养老金模式，这可能不太可能产生负面影响。如果最低强制提款给您带来了太多资金，那么幸运的是，您还有始终可以用于此目的的银行定期存款超出。
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巴甫洛夫写道...
您不能再向基金添加资金，但如果您在养老金模式不太可能产生负面影响。
如果最低强制提款给你太多的钱，那么幸运的是，总有银行定期存款可以用来支付多余的钱。
您可以重新设立一个累积账户，并将额外费用存入
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tsh-写道...
您可以重新设置一个累积帐户，并支付额外费用
我最近对此进行了调查，因为在 super 中只有一个养老金帐户，因此目前无法添加到其中。然而，在某些情况下，比如我，你最好将钱保留在退休金累积账户之外，因为在缴纳任何税款之前，我仍然可以在退休金之外赚取高达 22575 美元的收入，即使在此之上，税率现在为 16%，最高可达 45,000 美元因此，与退休金累积账户中的 15% 税率没有太大区别，特别是当您认为您通常也需要在退休金内支付费用时。对于达到领取养老金年龄及以上的人，您还可以使用 SAPTO 税收抵免，这意味着您在退休金之外赚取大约 35,000 美元之前无需缴税。
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< p class="reference">dtc 写道...
这要求您从事真正的工作（但不必是全职），然后带着“永远不再有报酬的工作”的意图辞职'.
这不是非常正确，因为 60 岁之后终止雇佣关系本身就足以作为释放的条件。没有要求“永远不再有报酬地工作。”
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Sperg 写道...
这不是不太正确，因为 60 岁之后终止雇佣关系本身就足以作为释放的条件。没有要求“永远不再有报酬地工作。”
是的，我对这门语言有点松懈——它达到了 60，或者：
- 不被雇佣为60 岁，在 60 岁之前终止雇佣关系，并且无意在未来再次从事有酬工作；或
- 在工作期间达到 60 岁，然后终止雇佣关系（无论意图如何）
也许奇怪的是，如果您每周工作时间从未超过 10 小时（很少有）我想象但会有一些），你直到 65 岁才能获得退休金（假设其他人已经将钱存入你的退休金或你有你曾经贡献的非就业财富/收入）
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