O.P.
我在月初被解雇了。会议的一部分内容是，我公司支付的私人健康保险会发生什么情况。他们说他们会回复我。
我的合同于 116 日终止，周一（19 日），我收到健康基金发来的一封电子邮件，说我的保险现已结束。因此，我联系健康基金选择一个新的，并于周二向 Bupa 进行了申请。他们仍在处理我的申请，但现在我担心 – 我会因为一两天没有得到承保而受到一些处罚吗？
有谁知道我是否会这样做，以及处罚是什么连续 2 天没有承保？
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医疗保险征费/附加费？这将是整个秋天的十分之二。甚至不用担心。
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或者更准确地说，2/365。
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O.P.
啊太棒了。谢谢。我担心我会受到全部冲击。但似乎它只会根据我没有被保险的时间而受到处罚。
谢谢你。
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CrowsFeet 写道...
但似乎它只会根据我没有被保险的时间而受到处罚。
这并不是真正的处罚，只是您不能索赔纳税申报表中的那 2 天。
因此，当它询问您受保天数时，您必须输入 363。
然后，如上所述......
pepsiscrap 写道.. .
这将是秋天的十分之二
相当多。可能是 12-18 美元左右，具体取决于您的年度保费是多少
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如果这让您感到困扰，请注意，大多数健康基金会很乐意回溯您的开始日期。
p>在没有特殊情况的情况下，他们不会回溯您的结束日期。
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O.P.
谢谢。我会打电话给 bupa，看看他们是否可以承担这些天的费用。这只是一次性的金额吗？或者它会伴随我 10 年还是什么？
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我已经 2000 多天没有得到保障......不像你那么大惊小怪
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同意其他人的观点，大约是 12 美元，具体取决于您对时间的重视程度，甚至可能不值得拨打健康基金。
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CrowsFeet 写道...
这只是一次性金额吗？
是的，您只需支付未涵盖的天数年（365 天）。
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如果您的年收入超过 97,000 美元，您才需要缴纳 Medicare Levy Surcharge。
如果您被裁员/失业一段时间，那么你下个财政年度的收入可能不会超过该门槛，也不会产生附加费。
ATO 无论如何都会按比例计算缺勤天数，所以这将是一个非常好的选择。如果您下一个财政年度的收入确实超过 97,000 美元，但选择不补付/回溯这两天的保单日期，则您需要支付的最低金额。
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