O.P.
大家好，。我知道这个话题之前已经讨论过，但 centerlink 的情况越来越糟，所以我希望这里有人有类似的经历，请分享一下你是如何做的，或者你听说有人做了同样的事情。
故事是我的妻子从四月份开始就停止工作，并在五月份开始了我们自己的在线业务。我们的孩子预计在这个华侨城出生，所以我们也想申请育儿假。不太确定 centerlink 规则最近是否发生了变化，希望不会变得更加困难，我们的业务还没有真正盈利，我们正在亚马逊上经营一家提供服务的业务和一家网上商店。亚马逊商店的税前利润只有 10 美元。所以我们也将在今年的纳税申报表中声明这一点。仅供参考，我们都是澳大利亚公民，所以我们不会担心居住规则
我的问题是在我们开始申请育儿假的时候。他们会要求我们做什么来证明我们是在为自己的企业工作。因为我们的业务还没有进行任何实际销售。但我做过网站、谷歌广告词之类的。我们实际上可能会在华侨城之前进行销售，但最糟糕的情况是，我们应该提前准备什么
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这篇文章已编辑
可能是在离职前应该考虑的事情。
这些信息有帮助吗？
https://yourfamilybudge
或者联系人们在这里：
https://www.babycenter.
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Mangomadness 写道...
可能是在离职前应该考虑的事情。
不离职可能不会一直是一个选择。
black_jack 写道...
故事是我妻子从四月起就停止工作了
听起来你可以暂时忽略业务方面的内容，因为她通过了基于 4 月前工作的工作测试
您必须在截止日期前的 13 个月内完成 10 个月内 330 小时的带薪工作/出生日期。
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O.P.
pgdownload 写...
听起来您可以忽略该业务现在，因为她通过了基于 4 月前工作的工作测试
您必须在预产期/出生日期之前的 13 个月内完成 10 个月内 330 个小时的带薪工作。
p>
如果预产期是 10 月 30 日。那么13个月应该是2023年9月30日。那么她需要连续工作到至少7月才能证明，但我们如何证明她在4月到7月为自己的企业工作？
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black_jack 会写...
如果截止日期是 10 月 30 日。那么 13 个月应该是 2023 年 9 月 30 日。那么她需要连续工作到至少 7 月才能证明，但我们如何证明她在 4 月到 7 月期间为自己的企业工作？
她的纳税申报表可能不会因为销售额只有 10 美元而减少
新业务总是更难证明；
时间表/花费时间/完成任务的日记
您的商业计划副本、与供应商的通信等会有所帮助
需要实际表明她实际上正在从事自己真正的业务，而不仅仅是一种“爱好”或小型在线亚马逊商店设置看起来是自雇人士
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black_jack 写道...
他们会要求我们做什么来证明我们是在为自己工作商业。因为我们的业务还没有进行任何实际销售。但我做过网站、谷歌广告词之类的。我们实际上可能会在 OCT 之前进行销售，但最糟糕的情况是，我们应该提前准备什么
看起来更像是一种爱好而不是业务。
您有 ABN 吗？您注册了商品及服务税吗？
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您雇主的证明
您还需要提供您雇主的证明。这需要包括：
您停止工作的日期
如果您没有经历疾病或并发症，您将在工作测试期间继续工作。
证明您是否个体经营者
如果您是个体经营者，您需要证明您的工作能力在工作测试期间有所下降。这可能包括以下任何内容：
现有合同和新合同
自营职业身份的自我声明以及继续经营业务的意图
您的会计师确认过去的信函或声明以及预期的业务未来
业务活动变更的通知
雇用员工来执行您的日常工作活动。
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black_jack 写入...
如果截止日期是 10 月 30 日。那么 13 个月应该是 2023 年 9 月 30 日。那么她需要连续工作到至少 7 月才能证明，但我们如何证明她在 4 月到 7 月期间为自己的企业工作？
这不是我的读法？没有要求“连续工作”或工作到截止日期。许多孕妇可能会因为多种原因提前请假，但她们仍然符合资格。
330 小时 = 大约 8 周全职工作。她上一份工作不是全职工作吗？
9 月 30 日至 4 月 1 日 = 6 个月。那段时间她工作了330小时吗？如果是这样，那么您应该符合资格？
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O.P.
pgdownload 写道...
这不是我读过的？没有要求“连续工作”或工作到截止日期。许多孕妇可能会因为多种原因提前请假，但她们仍然符合资格。
330 小时 = 大约 8 周全职工作。她上一份工作不是全职工作吗？
9 月 30 日至 4 月 1 日 = 6 个月。那段时间她工作了330小时吗？如果是这样，那么您应该符合资格吗？
是的，她一直全职工作到四月中旬。 330小时不是问题。但他们确实说你不能停止工作超过两个月。所以她必须在4月到7月的两个月内“工作”，无论多少个小时，因为之前已经满足了。但问题是如何证明
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black_jack 写道...
如果截止日期是 10 月 30 日。那么 13 个月应该是 2023 年 9 月 30 日。那么她需要连续工作到至少 7 月才能证明，但我们如何证明她在 4 月到 7 月期间为自己的企业工作？
她成为一名员工企业支付她的工资、现收现付、退休金、年假、病假等。
企业提供工资单和证据，仅以她的名义将钱存入银行。
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爵士乐和布鲁斯写道...
她成为公司的一名员工
这只是一个业务结构。
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O.P.
她必须是一名员工吗？ 由于该公司仅以个体工商户身份注册，我不明白
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black_jack 写道...
她有吗成为一名员工。 由于公司只是在个体工商户下注册，我不明白
如果她是个体工商户，她就不会成为雇员。但她实际上需要经营一家企业 - 即制定一个商业计划，保留她经营业务所花费的时间的时间表/日记等。
如果您只是在亚马逊上拥有一家在线商店 - 这可能不会削减它。
注册为个体工商户本身并没有任何意义。
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O.P.
Darin123 写道...
如果她是个体工商户，她就不会成为雇员。但她实际上需要经营一家企业——即制定一份商业计划，保存她经营企业所花时间的时间表/日记等。
是的，我想我会准备一份商业计划并创造一个时间给她的业务工作表，比如每天几个小时以满足该要求
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black_jack 写道...
是的，我想我会准备一份商业计划并为她制定一份工作时间表，比如每天几个小时来满足该要求
也可能会有其他要求， IE。显示 25 财年部分损益表的中期财务报表
如果没有收入/销售额来支持这一切，那么要证明她实际上是个体经营者就会困难得多。
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