O.P.
大家好，
我即将退休，并有一些长期服务假。 我现在每两周只工作 38 小时，所以如果我全部承担的话，我的长期服务时间约为 1.5 年。
在经济上，我是否最好休 1.5 年工作，回来然后辞职？ 或者，我现在只接受付款并离开工作吗？
TIA
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许多变数
你有为退休预留足够的资金？
执行 TTR？
如果您现在退出并领取一次性付款，则无需支付 SGC。
您没有加入 DB 计划，是吗？ ？
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O.P.
GimmeFuel 写道...
您有足够的资金用于退休吗？
是的，我愿意。
执行 TTR？
抱歉，什么是 TTR？
您没有加入 DB 计划，是吗？
抱歉，什么是 TTR？ p>
DB = 我的数据库。 再说一遍，什么是 DB？
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如果您将其视为一次性付款，您可能需要全额纳税。 如果您将其视为LSL，返回，然后退休，您将享受所有带薪休假的好处。 另外，如果我没记错的话，您在休假期间仍然可以累积 LSL、年假和病假权利，您可以在实际完成工作时最终确定这些权利。
您的 LSL 是否反映了您当前的情况兼职时间？
您最好与财务顾问交谈，以根据您的个人情况找到最佳选择。
格雷吉写道...< /p>
TTR = 过渡到退休
DB = 固定福利（与退休金相关）
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O.P.
Cecile 写道。 ..
您的 LSL 是否反映了您当前的兼职时间？
是的。
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您能做到吗继续靠每两周 38 小时的时间生活？
TTR = 过渡到退休 - 很惊讶您没有将其用作兼职员工
如果您参加了固定福利计划他的缩写可能意味着不同的东西，并且可能会有更大的动力离开。
还有很多其他问题/评论，但我们没有足够的信息。
专注于孤立的问题，你有足够的钱退休——双向都有好处，但你的计划是什么？
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我认为会有更高的税收（并且请假）为您提供立即休假的福利，然后在休假结束时辞职。最后享受额外的积存假期，此外，您还可能在休假期间获得加薪。在长假期间，您还可以继续为您的退休金余额缴款。
您的雇主可能希望您离开，以便让他们的账簿更轻松，并承担向您付款的费用。
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greggy 写道...
或者，我是否只需接受付款并立即下班？
从经济上来说，这是最糟糕的事情。
从经济上来说，我是否可以休 1.5 年工作？
一个更好的选择。
现在离开，你错过在休假期间领取养老金，错过累积年假和更长的长期服务假，还错过所有带薪公共假期。字面上是数十万美元。
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Deedee Megadoodoo 写道...
休假期间有更多长期服务假< /p>
通常（IMOE）LSL 在 LSL 期间不会累积...
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Deedee Megadoodoo 写道...
评论
Deedee Megadoodoo 写道...
p>
，而且还错过了所有带薪公共假期
据我所知，LSL 包括公共假期和周末。即 12 月 31 天的 LSL。
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Zywiec 写道...
据我知道 LSL 包括公共假期和周末。即 12 月 31 天的 LSL。
我想这取决于哪个州，在维州我的 LSL 不包括公共假期和周末，只有工作日。
skylinewa 写道...
一般情况下（IMOE）LSL 在 LSL 期间不会累积...
此外，在维州，LSL 在所有类型的休假期间都会累积。
p>
https://www.vic.gov.au/compr 所有带薪休假期间均计入长期服务假的连续就业期间。示例包括年假、事假/护理假和长期服务假本身。 我想 OP 需要查阅其所在州适用的 LSL 条款和 EBA 以了解具体细节。 Deedee Megadoodoo 写道... 在维多利亚州，我的 LSL 不包括公共假期和周末 这似乎是维多利亚时代的公共服务。 我的是联邦政府，包括周末和公共假期，我们必须至少有 7 天。 当然，其他人的里程可能会有所不同，具体取决于他们的雇主。 Deedee Megadoodoo 写道... 通过离开现在，你错过了在休假期间领取养老金，您就错过了累积年假和更长的长期服务假， 这个。我在南澳，所以 PH 也被计算在内。对我来说，最重要的部分是雇主的养老金缴款仍在继续。尤其是现在，明年 7 月的利率为 11.5% 和 12%。 如果你正确休假，你仍然会累积退休金吗？ 我认为我要去永久度假，所以为什么我需要在退休前服用 LSL，所以我在 65 岁时领取了现金。我的 DB 支出是根据平均工资最高的而确定的我可以在过去 3.5 年里赚取收入，并且由于没有加班、津贴等，休假会减少收入。 greggy 写道... 我是否可以在经济上更好地休息 1.5 年，返回然后辞职 您应该检查一下您的就业条件。 有些不允许你一次性请那么多假。 greggy 写道... 我是吗经济上最好的办法是请假 1.5 年，重返工作岗位，然后辞职。 或者，我现在只是接受付款并离开工作吗？ 我做了类似的事情（尽管我当时不知道结果会是这样）。 花了 6 个月的 LSL，半薪，所以休了一整年。 当年累积的退休金和休假。 并且，在那年年底，他被解雇了。 我还没有称之为退休。 但我还没有回去工作。 skylinewa 写道... 一般来说（ IMOE）LSL 在 LSL 期间不会累积... 在新南威尔士州，LSL 肯定会累积。 在新南威尔士州，很少有事情会阻止或以任何方式影响计生时钟……这些事情基本上是无薪休假和育儿假以及其他一些更罕见的事情，例如罢工。 休年假、病假、长期服务假等不会影响有效的服务期限。 有趣的事实 – 如果提供半薪长期服务假，也不会改变新南威尔士州的计提时钟。 阅读西澳商务网站，似乎 (a) 规则在 2022 年发生了变化，并且 (b) ）无论带薪休假还是无薪休假（未支付的休假不计入服务年限），通常都会遵循当前的规则。 2022 年之前的规则似乎更广泛，但规定年假和长期服务假仍算作长期服务假的服务（即仍然累积）。 Deedee Megadoodoo 写道... 现在离开，您将错过在休假期间领取退休金的机会，错过累积年假和更长的长期服务假的机会请假，并且还错过了所有带薪公共假期。字面意思是十数万美元。 在昆士兰州，通常如 Deedee 所描述的那样，但您需要检查您的具体奖励。 感谢大家的所有意见。 非常感谢。
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这些条件现已成为国家就业标准的一部分，请参阅公平工作监察员网站了解详细信息。
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O.P.
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