O.P.
你好
寻求答案，因为我似乎找不到信息。
情况 - 我全职工作，妻子留在家里妈妈，我们想延长我们的家庭。
随着带薪育儿假的新变化，我不确定我是否符合资格？我读到相互矛盾的信息，我们都必须工作才能获得资格吗？即使它可以拆分。
任何信息将不胜感激
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Ace-sti 写道...< /p>
随着带薪育儿假的新变化，我不确定我是否符合条件？
我想你符合条件。
母亲也不工作，他们得到产假离开。
https://www.servicesaustrali
那将是你的真相来源。
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Extronic 写道...
我认为你有。
我必须同意 OP，他们似乎没有。
你的链接绝对是真相的来源，但它导致了这一点：
https://www.servicesaustrali
似乎双方爸爸和妈妈都需要工作（之前bub 到达）才有资格。
请注意还有其他休假计划（包括专门针对爸爸与 bub 有一段时间（2 周？）的休假计划，所以请研究一下。
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O.P.
是的，我是这么想的……他们想要平等，然后用这种方式惩罚男人，真烦人！
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我想你可能仍然有资格父亲和伴侣两周的工资。
其他的工资取决于母亲的工作
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O.P.
奇怪的是它说结束2023 年 7 月？！
https://www.servicesaustrali
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Ace-sti 写道...
是的，我是这么认为的...他们想要平等，然后以这种方式惩罚男人，这很烦人！
这是“带薪育儿假”——要么父母可以得到它，它只是由这对夫妇指定为主要照顾者的人。女人有胸部，通常也比男人赚得少得多，所以通常也没有真正的选择。政策只是只有一位父母可以是主要照顾者。
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Ace-sti 写道...
奇怪的是它说到 2023 年 7 月结束？！
https://www.servicesaustral
帖子 1 2023 年 7 月，作为父亲，您将可以申请带薪育儿假 ????
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O.P.
Rang Centrelink 说生母和伴侣都必须为
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O.P.
无法申请，因为我妻子没有工作，所以我没有资格
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O.P.
Double post edit
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但这不是像你刚才说的那样惩罚父亲。
带薪休假是为婴儿的主要照顾者。并非如此，父母双方都可以待在家里。
我认为，当伴侣在家呆几周时，我认为有一个短期的伴侣休假，如果你全职工作，你有事假。< /p>
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Popple 写道...
2023 年 7 月 1 日后，您将可以申请带薪育儿假作为爸爸 ????
你一直都能做到。这对夫妇指定一位父母作为可以申请 PPL 的主要照顾者。另一方父母可以领取爸爸和伴侣的工资。
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O.P.
他们现在合并，所以情况正在改变
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