O.P.
你好，
如果我的薪水让我的雇主支付的强制性养老金让我超过了优惠缴款上限，我能做些什么吗？似乎每年我都要支付利息/罚款或类似的费用，因为我“贡献”了太多。
一旦达到上限，我可以要求我的雇主停止贡献，还是强制性的 9.5 % 真的、真的是强制性的，不管工资和缴款上限如何？
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请告诉我你在开玩笑。您的收入超过了 25000 美元的优惠上限，但您仍然对退休金一无所知？哇！在经济上处于如此富裕的位置，但仍然在经济上如此愚蠢......
9.5% 是政府立法，不，你不能让你的雇主支付低于此数的工资。
但是，嘿，很高兴知道从 2021 年 7 月 1 日起，优惠的连续上限将增加到 27500 美元，这样您下一个财政年度的税收就会减少。
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应该已经联系了options，你可以选择。
一个应该是提取多余的，除非你说的是DIV293。
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Infospection 写道...
确实是强制性的 9.5%，
是的。很快就会达到 10%
因此，您有责任计算正确的金额。没那么难。
算出你工资的 10%（除以 10）。这就是您的雇主将缴纳的金额。
现在从 25,000 美元中减去该金额。这就是您可以贡献的金额。
将该金额除以 12 即可得出您每月的最大贡献额。
再减去 100 美元，以便为舍入误差等留出一点余地。
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O.P.这篇文章被编辑了
在经济上处于如此富裕的位置，但仍然在经济上如此愚蠢......
我觉得这有点苛刻。我的大部分工作生涯都是在海外度过的。我住过的其他任何地方都没有这种看似奇怪的制度，政府强迫你的雇主支付给你超过 25,000 美元，然后因为他们这样做而惩罚你。
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pgdownload 写道...
因此，您有责任正确计算总和。没那么难。
算出你工资的 10%（除以 10）。这就是您的雇主将缴纳的金额。
现在从 25,000 美元中减去该金额。这就是您可以贡献的金额。
将该金额除以 12 即可得出您每月的最大贡献额。
再减去 100 美元，以便为舍入误差等留出一点余地。
是的，如上所述。
这真的没那么难。
如果您要达到 25,000 人的总和（员工加上个人贡献），只需对它感兴趣即可。每个月最多花几分钟时间关注它。
Infospection 写道...
看似奇怪的系统
Aus超级系统实际上工作得非常好，伙计。如果你被它冒犯了，你当然可以去一个没有类似比较的国家。
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O.P.
Gazz 333 写道.. .
如果您的目标是达到 25,000 的总和（员工加上个人贡献），只需对它感兴趣即可。每个月最多花几分钟时间关注它。
我不做个人贡献。我雇主的强制性供款使我超出了限额，所以关注它不会有任何区别。我觉得奇怪的不是整个超级系统，而是我的雇主即使这样做也必须支付的事实让我超过了上限。
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Infospection 写道...
一旦达到上限，我是否可以要求我的雇主停止缴费，或者无论工资和缴费上限如何，强制性的 9.5% 真的是强制性的吗？
您可以让您的雇主申请“最大缴费基数”。这是 2020-21 财年每季度 57,090 美元。雇主无需为雇员正常时间收入 (OTE) 超过该数额的那部分提供最低养老金担保支持。
https://www.ato.gov.au/rates
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那你的工资真不错.恭喜。
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Infospection 写...
然后惩罚你，因为他们这样做。
好消息是没有真正的罚款。
当您收到超额供款通知时，您支付的额外“税款”是超级税率和您的边际税率之间的差值——本质上是您想要的如果它是您正常工资包的一部分，则已被征税。
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O.P.
Deedee Megadoodoo 写道...
您可以让您的雇主申请“最大供款基数”。这是 2020-21 财年每季度 57,090 美元。雇主无需提供最低super gu保证为员工的普通时间收入 (OTE) 超过该数额的部分提供支持。
谢谢！
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O.P.
Darin123 写道...
当您收到超额供款通知时，您支付的额外“税款”是超额税率与您的边际税率之间的差额——本质上是如果这是您正常工资包的一部分。
哦，这很有意义，谢谢。也许我会保持原样。
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通常，前几个答案是“你对超级一无所知吗”，但他们继续说你对此无能为力。
如前所述，有一个最大缴费基数，超过此上限你的雇主无需缴费。据我所知，这是雇主的决定，但人们会想象，如果你索要那么多薪水，你就会在支付方式上有一定的影响力。
在过去一年左右的时间里，政府还带来了如果这会使您超过上限，则可以选择第二个雇主免于支付全部养老金，这对于可能在公共和私人工作的医疗专业人员来说非常有用。
虽然同意进入超级市场可能仍然是更好的结果。您支付的额外金额只是超出部分的所得税（减去 15%），所以还不错，您可以选择提取。对您来说，唯一的实际成本是超额供款费用，但我已经看到，对于价值 5,000 美元的超额费用，这只是 100 美元左右，所以在事情的计划中，这不是一个巨大的成本。
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Darin123 写...
如果它是您正常工资包的一部分，您基本上会被征税。
做您的贡献在那种情况下完成优惠或非优惠？
Spearsy88 写道...
据我所知，这是雇主的决定，但人们可以想象如果你要求那么多薪水，你将在支付方式上有一些影响力。
在政府/大学工作中，这可能更是如此，因为在这些工作中，薪水是不包括超级工资的。您可能无法协商这些工作的薪酬结构，因为它们是政府通过企业协议达成的。
私营部门的工作通常报出的薪水包含退休公积金，因此他们不必支付给您当法定费率发生变化时，就不再这样了。
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这篇文章已编辑
Infospection 写道...
我在其他任何地方都没有我经历过这种看似奇怪的制度，政府强迫您的雇主支付给您超过 25,000 美元，然后因为他们这样做而对您进行处罚。
您根本不会受到处罚。您（和每个人）以优惠税率获得前 25,000 美元的捐款，然后所有其他捐款仍按正常收入征税。如果您的雇主停止支付 25 美元的退休公积金，而是给您这笔钱，则税收待遇将是相同的。
您指的是什么罚款？你在帖子的开头也提到了利息和罚款——这些是什么？
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12345_User writes...
你说的是什么处罚？你在帖子的开头也提到了利息和罚款——这些是什么？
鉴于 OP 一生都没有在澳大利亚工作，他对超级系统有点困惑是可以理解的，它在某些领域可能很复杂。
即没有适当解释的税单看起来像是“罚款”
还有少量的罚款利息，主要是为了弥补 ATO 在以后收取正确数额的税款这一事实。
sp00ker writes...
在那种情况下，您的捐款是优惠的还是非优惠的？
可以是两者（见上文）关于复杂超级系统的评论）
在你的超级基金眼中，它们将是优惠的——被视为基金的收入并按 15% 征税
如果你选择将这些超额优惠捐款保留在超级基金中，那么它们也算在内
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Spearsy88 写道...
通常前几个答案是“不要” “你对超级一无所知”，但他们继续说你对此无能为力。
是的，有趣的是，前几篇帖子毫无必要地令人讨厌，但最重要的是错误的。
是的，这很有趣。 p>
我为人们终于看到的 OP 感到高兴来到真正有正确答案的线程。
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这是一个很好的问题。
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“这是一个很好的问题。”
完全同意 :)
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不绳索写...
请告诉我你在开玩笑。您的收入超过了 25000 美元的优惠上限，但您仍然对退休金一无所知？哇！在这样的一个在经济上富裕的职位，但仍然在经济上如此愚蠢......
9.5% 是政府立法，不，你不能让你的雇主支付低于这个数额的工资。
大声笑.这是错误的。
如果这会使您超过限额，您也可以选择不从雇主那里领取养老金。
https://www.ato.gov.au/个人
只有当你能直接收到钱而不是存入养老金时，这才是值得做的。如果他们总体上支付给你的钱少了，那么你就输了。
正如 Darin123 所说，雇主缴款超过优惠上限并没有实际的处罚。它按最高边际税率征税，减去从超级基金中扣除的税款的 15% 抵消，您可以选择从您的超级基金中释放超额部分。
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