如果想不要员工工作了, 需要给员工多久notice? 她是part time causual 的, 雇了个女的,新西兰的毛利族, 比较懒
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我好象听说说是一年以内的话提前一周就可以了，但是不是特别确定。
但是应该没有partime casual吧，应该pt就是pt，casual就是casual吧
[ 本帖最后由 johnny1229 于 2012-5-8 22:00 编辑 ]
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是 Causal 的
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Causal 是说走就走。
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不用给notice
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谢谢啊
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一般 要 给个 警告 说 你那些地方有问题 限期改正 如果不改 就有可能被辞掉 给别人一个心理准备吧 现在找份工作不容易 如果不改 再开 自己的做法是 开除人 都是多给 2个星期的工资 告诉 他 你明天可以不用来上班了 这钱是接下来 2个星期的工资 你做的挺好的 但是 不太适合这份工作 大多数鬼佬 会很感激的 离职
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楼上说的自有道理，但是我不建议．
原因．1.让casual直接走人，不违法．2.多留的几天，员工心情可想而知．势必影响工作．
3.如有员工动了坏心，说不定破罐子破摔，偷你钱什么的也很难说．4.防人之心不可无，一旦知道自己留不住了说不定反咬你一口，多留下来的几天正好收集证据．
所以当机立断，快刀斩乱麻．长痛则不如短痛．也不用说他哪里哪里做得不好，哪里哪里需要改进．直接就说现在生意难做，负担不了这么多员工．等以后缓和了，再叫他回来便是．
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还是村子有经验啊。
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这个说的太对了阿，谢谢，谢谢，学习了。
我刚被个老外员工郁闷了，她说我总说中文，对他有歧视
那个真是破罐子破摔，典型属于知道自己留不住了就咬一口。伤
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causal
不用给通知啊，就告诉说生意不好，明天不用来上班了，以后需要人会电话你的。。。
不用管他说太多的，没有证据，什么都只是说说的
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nice bloke，如果我是老板也会这么做。
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谢谢大家的建议啊， 哎， 为什么新西兰毛利女人来面试时说这个会， 哪个也会。 等到上班， 连EMAIL也不知道发， 不知道添加附件， 不知道CC,BCC, 晕啊！ 给客户打电话， 都是口头禅， "you know, you know" 1分钟电话讲十几次you know, 实际内容没讲多少。 很懒。 今晚让她走人
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感觉土著蛮能吹的， 但能力不行， 很懒。 下次一定不敢了， 这次我错了
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土著人也敢用，你真不一般呢
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hehe, 我还以为新西兰土著 素质比 澳洲土著好呢! 看来不见得!
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理由很简单，找个周五的时间，好比说今天，就说公司运营状况不好。
让他/她暂时回去休息一下，以后有需要了再通知他/她来就好了！
CASUAL就要有CASUAL的做法，他被开了还要埋怨你，你开了他还在为他多想，LZ你也太以德报怨了！
直接通知，薪水结清，完事。
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