以前在医疗相关行业工作过，所以super在HESTA，里面附带了INCOME PROTECTION和DEATH两项COVER，但是已经不工作了，目前在上学，这两个COVER也用不上，每年还白交好几百的保险费，而且SUPER每年也是略有亏损。想问一下这两项能不能停掉呢？一年多钱记得联系过他们公司问过这件事，好像对方说了什么原因，似乎是不可以停，当时super不亏钱，所以也就作罢了，最近一查，又开始亏钱了，所以想停掉，或是换成别的公司。不知道有么有了解的同学。好像以前隐约在HESTA的网站上看过，一旦买了他们的DEATH COVER又停掉的话，以后就不允许再买这个COVER了，因为当时觉得这条规定很不合理，所以印象非常深，但是这回又在他们网站上找不到相关规定了。
因为以后毕业工作还有可能是医疗相关行业，担心转走了，以后工作医院还是会给员工入HESTA，到时万一HESTA真的不让我转回来，会不会很麻烦？
有知道的同学吗？？向我这种情况是应该直接转到别的公司，还是先停掉用不着的cover？多谢多谢。
评论
我認識的醫護工作人員全都是contractor，都是自己存Super所以沒有你這個問題...
據我知道有些industry super 會半強迫一定要用他們的super，尤其是Super 給很好的工作例如Uni的工作有的都給17%的Super，但只限定於用他們的industry super，如果有跟你一樣對於他們investment 回報率有疑慮而想轉出但又不想平白失去領這麼高super benefit的人，我們是會建議可以開設另一個一般的retail super專門作為investment使用，然後定期將大部份的資金往這個retail super轉用作投資使用。當然，缺點就是會需要付兩筆帳戶管理費，但通常retail super的帳管費都不會高於1%，只要real rate of return 不低於1%的話，整體而言還是賺的！
另外這樣也可以克服insurance 這部分，儘管真的cancel HESTA的insurance，也是可以用另一個retail super 另外購買insurance、而且還可以自己挑自己想要的insurers... 除非有些工作本身就會幫員工保income protection的，你就另當別論了。
评论
不上班的话income protection赶紧停掉吧，你现在不属于赔付范围内的，这个钱是白交的。以后等到工作了需要income protection的时候，比Hesta里面的insurance好的产品满大街都是。
death cover你现在的情况会赔付的，至于你是否需要这个就是个人决定了。
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