个人认为要是把CPA也当成是应付考试的科目去学的话，真是很可悲。
本身我们这些一来澳洲就稀里糊涂学了会计的人就够混沌的。尤其是在对于在国内不是会计专业的人。
总有人COMPLAIN 自己是不是OVER QUALIFICATION了？ 扪心自问，等你毕业的时候真正给自己学到多少，还回老师又多少呢？
当然这个不怪我们，因为当时没有工作经验，都是纸上谈兵，混混就过去了。可是现在工作了，难道CPA也要这么考么？其实认真读读还是有收获的，换个角度学习才更有动力，不要再用国内的应试教育的方式祸害自己了，真正学点东西吧。
其实我们也不必一定要把CPA当负担，里面很多道理还是可以拿来读读，拿来品品的。下周就考试了，我也借发帖的机会自己好好过一下。就算和考试无关，也当是一种思想进步来安慰自己了，呵呵
大家有兴趣的也可以结合自己工作的经历聊聊
Model 1: The accountant as strategic business adviser
The need for advice
里面提到一点很有意思，就是小公司的老板一般认为自己什么都知道，不需要帮助。
Organizations that most need advice may actually be the one less inclined to request.
Entrepreneurs, who are self confident, headstrong and act rapidly, often deny the need for help.
根据我最早两个工作的经验来看，小公司的老板真的是不够谦虚。其实会计不是简单的记账，在我们工作的中间可以发现企业的很多问题，也会提出很多宝贵的意见。但是往往你的老板认为They know the best. 忽视我们的提议，结果就是你工作也没有动力，而他的公司经营业越来越差，因为囤积的问题从来没有得到解决。
Example 1.7 提到了关于employee turnover的问题。上一个公司这个几率在最后我在的那一年急速的提高，但是却惊奇的没有受到老板的重视。其实走一个人并不是那么简单就是一个职位，很多经验和几年工作的沉积，以及他们所建立好的人事关系就都消失了，且不说培训新人的成本，对自己公司的名誉也不好。这种时候要好好分析原因。The cost of providing additional benefits can then be weighed against the cost of doing nothing and continuing to operate with a high staff turnover. 其实大家也都有经验，去一个公司看看他基本的人员流动率就知道环境怎么样了。
不过也有特例，就是所有国家的四大都是出了名的高流动率，估计都进去镀镀金然后出来挣钱就简单轻松了。
第一章其实就是总结，但是说明了会计的低位不是简单的Providing information，我们更多的是一个公司的智囊团。记得我头说经济危机那年，报表数据直线下滑，Board当机立断开始裁员，公司才能经营至今。至于其他细节工作中的大家都会发现其实我们很重要
[ 本帖最后由 LIQ8309 于 2012-5-3 18:33 编辑 ]
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我也准备上CBI。。等你考完，向你取经。
不过得先找到工作。。
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Water
The level of usage of water use is largely dependent on how a nation’s economic development.
感触最深的就是公公婆婆来住的时候，总说我们真是浪费水啊，天天洗澡，衣服穿一次就洗还有总洗车什么的。现在看来这个是国家生活水平的一个象征，并不是浪费。其实发展中国家浪费水不是在DOMESTIC USE 上，大多浪费在农业用水上了。82% compare to developed country only 30%.
其实节约用水不是说，该洗手的时候不洗手，该冲厕所的时候不舍得冲（国内很多厕所提到“来也冲冲，去也冲冲”），只是一个不浪费的观念罢了。不是说为了节水要降低自己的生活质量。看看书上提出了节水方案我觉得更人性化一点。
- More efficient irrigation system
- Water restriction on certain time
- More drought-resistant plant
- Specialize – reduce high quality water consumption
- Run-off system and water tank
Biodiversity Impact
里面就提到了water utility 对环境的影响。也就是当年建三峡大坝的争议。当然去年QLD的FLOOD 也和这个有关系。
Planned obsolescence
Case study里面提到了这个概念很有意思。
A dilemma arises if the product they make is so good that customers don’t need to buy it again for many years.想想也挺有道理，要不产品总有更新换代，开发商总知道缺点在哪里，原来是PLAN好的，呵呵。要不软件有补丁，Apple每出一款，都有人知道弊端。是啊，当然有弊端了，要不你怎么买新产品啊。就好比书中的例子，一个灯泡可以用到30多年，销售还怎么做啊。
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想必大家都听说老外爱说“baby boom” & "Generation Y" etc.
你知道自己属于哪个GENERATION 么？ 以前看过一个笑话来形容Y,找出来大家看看
Mature workers 1927 to 1945
Baby Boomers 1946-1964
Generation X 1965-1981
Generation Y 1982 to mid 1990
Generation Z mid 1990s onwards
原来我们说的90后就是GZ，呵呵
Why do we call the last group Generation Y?
Y should I get a job?
Y should I leave home and find my own place?
Y should I get a car when I can borrow yours?
Y should I clean my room?
Y should I wash and iron my own clothes?
Y should I buy any food?
[ 本帖最后由 LIQ8309 于 2012-4-25 16:29 编辑 ]
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MARK 一下，但是这个是选修吧？
感觉 会计理论这东西，就看角度了，比如你说的那个水的问题。
再比如，在MA中，有个存货管理的方式叫 JUST IN TIME吧，说咋好咋好，又降低成本，又啥的。 可是在另外个课程却说JIT 对环境有潜在的坏处，每次进货太少，delivery的次数必然增加，二氧化碳排放也增加了。。。
[ 本帖最后由 911110000 于 2012-4-25 18:23 编辑 ]
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你说的这个在ethic这门里讲过
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其实很多问题本来就没有答案。学术的东西就是需要大家来讨论的。要不怎么总叫“研讨会”呢 ：）
就好比PEAK OIL这个概念，没有一个人可以站出来说现在是否到了或者什么时候到PEAK OIL的状态，就是讨论各种可能，各种优缺，让你来衡量。
我想JIT就是标准的 CASE BY CASE
但缺稀资源还是全球性质的
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其实我在国内就是学金融的，但是这个概念真的还是不熟悉。我所理解的就是我们说的当铺之类的边缘金融。没有想到这里提到到一个 case 让我感触很深。
Grameen bank in Bangladesh
创始人Dr. Muhammad Yunus. 强烈建议大家去Youtube上看那段简单的演讲。这个人非常的聪明又有想法，原来在美国当大学老师。后来自己国家有难以后，就毅然决定回国去支持建设。最后非常聪明的想出这么一个所有理论和传统银行截然相反的金融系统，帮助了穷人，帮助了国家。记得他说我成功的秘诀就是做和所有银行相反的事情就成功了，呵呵。印象更深就是他说，穷不是他们的错，要是社会没有帮助他们，他们怎么进步。穷人也不傻不笨，只是没有机会体现价值罢了。 而他就是这样一个人，真的很让人佩服。
In 2006 Yunus and Grameen received the Nobel Peace Prize "for their efforts through microcredit to create economic and social development from below"
很感慨中国还没有出现这么杰出的海归，社会也从来没有关注过这个真实而沉重的现实问题。
Http://www.youtube.com/v/LJvoSHdGgoA
看完以后我就觉得这样的经济学家真的很有价值，不愧是诺贝尔和平奖的得主。
[ 本帖最后由 LIQ8309 于 2012-4-28 10:34 编辑 ]
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真的完全没有听说过的一种银行系统。不过好像以前有认识的穆斯林提过他们的银行不收利息。当时就觉得是胡扯，不收利息，你当银行是CHARITY啊。
呵呵，看来还是自己孤陋寡闻了，原来真有不收利息的银行
Sharia prohibits the fixed or floating payment or acceptance of specific interest or fees (known as riba or usury) for loans of money.
其实这个部分书上写的不是很好懂，最好的方法就是求助WIKI（第六章也提到了）
In an Islamic mortgage transaction, instead of loaning the buyer money to purchase the item, a bank might buy the item itself from the seller, and re-sell it to the buyer at a profit, while allowing the buyer to pay the bank in installments. However, the bank's profit cannot be made explicit and therefore there are no additional penalties for late payment. In order to protect itself against default, the bank asks for strict collateral. The goods or land is registered to the name of the buyer from the start of the transaction. This arrangement is called Murabahah.
EIjara wa EIqtina, which is similar to real estate leasing. Islamic banks handle loans for vehicles in a similar way (selling the vehicle at a higher-than-market price to the debtor and then retaining ownership of the vehicle until the loan is paid).
Sukuk are securities that comply with the Islamic law (Shariah) and its investment principles, which prohibit the charging or paying of interest. Financial assets that comply with the Islamic law can be classified in accordance with their tradability and non-tradability in the secondary markets.
书中还提到关于穆斯林在澳洲的一些数据。2006的时候，穆斯林占到人口比例的1.7%，悉尼有3.4%。澳洲平均的人口增长速度是1.13%，穆斯林是3.88%。和我们看到的一样，悉尼包头巾的不少，看到的孩子也不少。
其实要认真看SHARIA PRINCIPLE真的写的很好，不让投资有风险，赌博或者投机的事情，可是为什么看到的或者有穆斯林的地方都不安定呢？不知道了，很有意思的一个群体文化。
当然这种体制对了穆斯林国家的会计制度发展也造成了困苦，在READING 4.1中就明显觉得马来西亚和印尼因为SHARIA和IFRS的冲突而头疼如何与国际接轨。相比之下，新加坡就顺利多了
[ 本帖最后由 LIQ8309 于 2012-5-2 22:23 编辑 ]
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http://www.standardchartered.com ... sory-committee.html
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Corruption 里面有提到一个叫OECD的反腐Convention，书中还特别说起
As three of the world’s largest emerging economies, Russia China Indian didn’t sign the OECD convention.
那大家认为中国的Corruption Perception Index 应该排位多少呢，谁又会是第一的呢。
这个LINK下有很详细的分析，数据是2011的，和书上有点不同， 但基本前几位的国家没有什么变化。
http://cpi.transparency.org/cpi2011/results/
What makes New Zealand, Denmark, Finland, Sweden and others “cleaner” than most countries?
Recent studies show that freedom of the press is positively correlated with control of corruption in well established democracies. Finland, Denmark, Sweden and New Zealand all have high GDP per capita, low inequality rates, literacy rates close to 100 %, and prioritise human right issues (e.g. gender equality, freedom of information). Crucially, they all perform well in terms of government openness and effectiveness.
不知道最近热炒的薄家事件是不是也说明一些什么问题呢？
书中还提到了西门子的贿赂案，不知道大家有没有印象。我机会没有什么印象，但是细想一想记得在国内读书的时候还用过西门子的手机，他家的电器也算得上是佼佼者。医用设备也很出名，但现在却也销声匿迹，不知道和这个有没有关系。但真么好的牌子也靠这个，不过看看那些他们贿赂的国家可能也能体谅吧。要是在CPI指数很小的地方，不靠这个估计想有生意也不EASY吧。
[ 本帖最后由 LIQ8309 于 2012-5-2 22:24 编辑 ]
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非常有意思的两个例子居然都和华人有关，居然也都是国家机密。请注意书中的用词，立场和寓意。
Xue experienced MANY violations of his HUMAN RIGHTS during the detention and was also TORTURED. The actual database was NOT declared protected until several years after he acquired it and seven weeks after he was incarcerated.
再有就是RIO TINTO的STERN HU了。这个还好，因为事情近，他也认罪，就没有多写。最终的重点是为了引出 RULE OF LAW这个概念。就是说很多国家虽然有LAW，但执法是不根据写好的LAW，那么中国就在25~50% 和巴西一个水平。澳洲呢，就干净的和白纸一样了。
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感动
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LIQ, 请问你把module 2 & 6都copy & paste进WORD文档了吗？
如果有，是否能发给我一份？谢谢
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不好意思，我直接打印出来的
为什么要WORD？ 直接打印夹在书里不就行了
[ 本帖最后由 LIQ8309 于 2012-4-27 19:17 编辑 ]
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这个可是今年的热点话题，不涉猎就显得无知了
书上先给出一个图标，挺吓人，全球人均二氧化碳排放量澳洲居然第一！！！！
我第一感觉就是估计人太少了，呵呵。当然这个和出国COAL也必不可分，大家也都知道这里矿藏丰富。没有想到这里才是真正的地大物博，资源丰富啊。
其实说起来这件事情很重要，意义也很深刻。早在Gore 的An Inconvenient Truth里面已经有详细的数据统计来说明此事的紧迫感，所以澳洲政府的举动无可厚非。
我想真正的争议是在于是应该fixed price Carbon tax呢还是Carbon Emissions trading?一个是price certainty另外一个是 quantity certainty
Pros:
Humphreys: carbon tax has adding benefit of proving revenue which can be used to cut other tax.
Cons
Tax policy doesn’t limit pollution. Under ETS Pollution reduction will be achieved at lowest cost to society. And market nature of scheme reduces uncertainty. It is ifficult to combine a set price for carbon. And fixed rate means lower income earners are taxed at the same rate as high income earner.
代表GHG： Greenhouse Gas Emission Trading Scheme
基本说来就是TAX的话，政府可以收更多的钱，这样LABOUR摆脱赤字才有可能。
书中也提到了澳洲是两个系统还有一个是Renewable Energy Industry. 我基本可以告诉你如果政府是为了环境，就应该大力支持REI， 但事实上在过去的一年里几乎所有的REBATE全部CUT掉，所以Humphrey的理论根本不成立，这收上去的税并没有发下来，该发的也都收上去了。所以现在的生产节能产品的公司效益都不好，看看满大街的PV Panel的销售商，就和当初欧洲BUTTER过剩是一个道理。政策一宽一松，对市场的误导很严重
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我看到只能一页一页地打印。 可以一下子全打印出来吗？谢谢
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当然可以了，就点打印就全上PDF了呀，多试试吧，要不你咋考试呢
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The loss of secrecy
这里提到了不久前的一个关于”my school website”的争议。记得当时看电视的时候就觉得这里的人真是身在福中不知福啊，学校居然没有排名？！ 想想读大学的时候，考试完了以后也没有排名，刚来的时候还挺不适应的。要搞清楚哪位是学习好的可以赐教的人，还得自己挨个问，呵呵。
The fear of misuse of data also resulted in the NSW state government passing the legislation banning the publication of such tables. 这个行为被Grattan 评价是an outrageous interference with freedom of the press and with people’s right to know. 当然凡事都有两面性，随着科技的发展所有的东西都会越来越透明，越来越公开。
个人认为还是McGraw的观点比较中肯： the best way to counter these unfair comparisons is not to try to ban them but to counter them with comparisons that are fair. 就好比很少有人去质疑《福布斯》一样，公开是趋势，需要就是公平的评估机制。 否则像这样的社会问题永远都不会有讨论的结果的。
有句话写的很有哲理“Trust is perhaps most meanningfully descrebed as 'the reduction of complexity"”
这不，前两天CURRIER MAIL就退出新的学校排名，又次引发社会争议，好像叫TOP SCHOOL
[ 本帖最后由 LIQ8309 于 2012-5-2 22:28 编辑 ]
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Best global brands
有没有兴趣看看这个排行榜，有些是你想不到的企业，从这里也可以看看好的品牌是哪个国家的多
http://www.interbrand.com/en/bes ... al-Brands-2011.aspx
书上给出的是2010年的数据，我看了一下网上2011年的数据，唯一的变化就是NOKIA 被APPLE取代了，呵呵。好像感受还挺明显的。 虽然现代在澳洲不是什么高级牌子，但是排位也到61. 之前总说可口可乐和百事可乐斗，但可口可乐从2001年开始就稳居榜首啊。同样，麦当劳的影响力远远大于KFC。 看看就知道了，还有LV, HERMS等奢侈品牌入选。
2011
1 Coca-Cola71,861 ($m) 2 IBM69,905 ($m) 3 Microsoft59,087 ($m) 4 Google55,317 ($m) 5 GE42,808 ($m) 6 McDonald's35,593 ($m) 7 Intel35,217 ($m) 8 Apple33,492 ($m) 9 Disney29,018 ($m) 10 Hewlett-Packard28,479 ($m)
[ 本帖最后由 LIQ8309 于 2012-4-28 16:12 编辑 ]
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怪我一直都是想当然的以为。。。
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什么叫INDEX， 不懂
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交流真的是现代社会进步发展最快的一块。从原来的书信到现在的提笔忘字， 还有手机网络的发展，基本上地域之间的距离已经降低到最小，当然通讯方便的同时也有困扰，就是隐私空间小了，这也就是“手机”这个电影红了的契机了。
说说工作中的交流。第一份工作在小公司，我的最深感受就是信息的闭塞，那个公司连OUTLOOK都没有用，自己当时也不懂。就觉得每个人都忙自己，虽然就那么5个半人在公司，销售忙自己的，仓库出自己的货，我们等人问了才知道已经出货。老板呢更是忙的见不到人。曾经提议让老板能每周抽时间和大家开开会，说明一下最近的动态什么的，就会减少很多不必要的误会或者歧义。结果老板直接回了一句“那我就不用参加了吧”。 我真是无语，又不是我的生意，咸吃萝卜淡操心……
最终这个生意还是没有成功。其实很多管理的经验是显而易见的，只是在于管理层是否虚心接受了，就像第一章的总结，往往越需要帮助的企业家越是不主动。当时老公在OPTUS的一个小店上班，虽然小但是非常规矩，每周开会，而且STOCK TAKE的VARIANCE非常小。就和书中说到的一样，SMEs may have virtually no formal internal communications channel.
后面的公司才发现OUTLOOK很基本，也解决了很多信息沟通的问题。从而也认识了INTRANET， video conference 等方便的交流工具. 而且每周都有MANAGEMENT的例会，但就和书中提到的一样，DIRECT COMMUNICATION的缺点就是 LACK OF DETAIL AND RELEVANCE TO DIFFERENCE PART.每次开会听各个STATE MANAGER说他们销售或者客户的情况就有点跑神儿。相比之下可能CASCADED COMMUNICATION更EFFECTIVE一些吧。现在的公司用CISCO的INSTANT MESSAGE， 更方便更自由。还有ONLINE NEWSLETTERS 这个在书里也有介绍.
其实前面所说小公司的问题就是“EMPLOYEE ENGAGEMENT”
The internal communications channel has HAD TO be broadened to a tow way channel to allow individuals to raise issues with management and each other, and take a greater part in conversations about factors affecting them and the organization.
真正的好公司一定是TOW WAY EXCHANGE。
[ 本帖最后由 LIQ8309 于 2012-4-29 21:08 编辑 ]
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工作的动力
Idinopulos lists five forces that shape personal motivation in the workplace.
1. Learning: new experiences and situations, acquiring new skills
2. Impact: seeing efforts translate into result
3. Recognition: getting personal kudos, building personal reputation
4. Camaraderie: interacting with other people, being social
5. Compensation: salary, bonus and rewards
经常听见人说工作没意思要换了，可懒的换。或者有人工作很好却抱怨不断。其实这5个动力写的还真的很实在。仔细分析一下自己的情况，如果都不满足，就真的要换，不然就是浪费时间，浪费生命！ 记得前面说到过GENERATION Y的一个特质就是如果feel that they don’t receive the stimulation and satisfaction they desire are likely to move onto another position. They want to be climbing corporate ladder by their 6 month on the job.
81% expect to be promoted in 2 years or they will move. 63% stay less than 2 years with an employer. 对我们也适用，工作不要因为难找就不去找。
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Six degree of separation is the concept that it is possible to connect any tow people in the world via only six degree of friend of a friend separation.很想试试在上用这个方法能挖出多少个朋友来。这个估计也是FACEBOOK起源的理论根据吧。
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这个概念其实在前面THE WISDOM OF CROWDS里就提出来了。 Groups are remarkably intelligent and smarter than the smartest people in them. 就是因为这样，要学会分享要学会沟通。WIKI就是最好的例子。
Sharing in difference culture 浅显的分析一下国际的文化差异。下面的段子读起来不是很顺当， 但基本分分还是比较好懂的。 基本上西方社会就一定离不开INDIVIDUALIST. 这个其实就是他们崇尚的独立自主，美国为最好的例子，因为人人可以当总统，因为电影里面一定是一个主演当英雄。这种特性不止在于人人为我，我为人人；更多的体现是社会对于个人主义的接纳。可以有一个人的英雄，可以承认一个人所创造的价值。而亚洲的就是标准的集体主义了，这个在我们小时候的思想品德课上没少背。最大的特色就是为集体牺牲，服从组织的命令。
而V与H的区别我感觉就是H更可以接受自己在一个群体中。
- Vertical individual: independence is highly valued. Inequality is expected and accepted. They prefer theoretical analysis of knowledge. Eg: France, Germany, UK,USA
- Horizontal individualism: self as independent of the group. Equal status with other members of the group. Abstract knowledge and ignore information concerning hierarchy. High tolerance for ambiguity and complexity. Eg: Denmark, Sweden and Australia
- Vertical collective: believing in serving and sacrificing themselves for the benefit of the group. Response to authority and hierarchy may display favoritisms towards family members. China, Korea and Singapore
- Horizontal collective: individual are similar to each other in taste, preference and aspects of life. Ideal of equality where self is viewed as oneness. Knowledge is easily shared. Eg: Israeli and Japan.
那么如何去实现这个分享的过程呢？ 书是从NATURE OF KNOWLEDGE谈起。一个很有意思的观点： we can always know more than we can tell, and we will always tell more than we can write down. 所以TACIT KNOWLEDGE相比之下就日趋重要了。个人主义就比较适合EXPLICIT KNOWLEDGE 所以对技术比较看重。而集体就更适合T了，对人比较看重
However, knowledge sharing technologies only work when people converse and share their knowledge regardless of technology development.
[ 本帖最后由 LIQ8309 于 2012-5-1 21:25 编辑 ]
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We only know what we know when we need to know it
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其实冲浪这个概念现在说已经很过时了。这个部分基本上就是介绍一些可以用到的搜索工具区帮助大家。虽然对于我们小年轻来说很简单，但是考虑到大部分CPA的群体，还是有很多年岁大的人不一定在用FACE BOOK, WIKI OR FLICKR等工具。
里面说到出现率并不代表正确率，这个很重要。These sites maybe the most popular, but not necessarily the most accurate. 很多公司是需要付一定的广告费让自己在搜索引擎上名列前茅的。
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很有趣的一个特定时期的产物。记得孟非在非常了得里面说过有一次自己吃路边摊，就随手微博里面发了张照片。马上就有人说“在哪里呢，在哪里呢”。 这个就是所谓的CITIZEN JOURNALISM，人人都可以当记者，人人都可以是狗仔队。
Any event anywhere in the world can be instantly seen and known about almost anywhere else in the world.
[ 本帖最后由 LIQ8309 于 2012-5-2 22:30 编辑 ]
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