我去年年底递交了之前一份工作的经验认证，现在批下来了，给了32个月的，其中还要求4个月和另外两个skill requirement。
本来想enroll mentor，但今天电话CPA的时候那人说我其实再做一个对现在工作经验的认证，加上那两个skill就好了，不需要再enroll mentor program，请问有啥有经验的同学可以指点一下应该怎么做么？我再提交一份recognise of experience application啊？
谢谢了
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你就像32个月的那份工作一样认证就好了呀
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请问你这个认证有没有找cpa签字？还是说你们manager就是ca/cpa
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工作认证部要求manager是cpa的，但是要一个cpa帮你签字证明你确实完成了这些skill
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可是cpa也不知道我以前的经验学到哪些skills，不肯给我签的呀
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我的manager不是CPA，但是我之前有了一个mentor。而且我也只交了一个表格，没有其他辅助材料，我还等着他让我补材料呢。。。
我在提交这个经验认证的同时也交了mentor program的申请。（因为不知道CPA对于我之前的工作经验到底认证多长时间的）
结果CPA很显然没有帮我enroll mentor program。。。。只是帮我把上一个工作所有的时间都算了进去。我电话打过去他们就说让我再做一个补齐之前缺少的2个skill。。。。。这样比较省时间。。。然后我就迷糊了。。。
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谢谢哈，所以是再填一份跟以前一样的那个recognise of experience的表格，然后找现在的manager和有CPA的人签字么？再tick上他们要求的那两个skill？
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你就要给他解释啊，但如果他不同意就不知道怎么办了
我的cpa正好我同事，他知道我平时做些什么，所以就给我签字了
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请问这个skill是我自己勾完让经理签字还是经理给我勾啊？
工作经验好说，做没做比较明确，可skill很抽象诶。
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恩，谢谢啦，我现在的工作也有一年半了，刚刚去找老板签了字。。。希望可以fulfill那个4个月的时间和2个skill吧。。。
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根据我上一次的经验我都是自己打钩的。。。。 这次我也自己打钩了。。。
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请问这个experience认证是开始考之前就可以先找经理做了，还是必须要等cpa第一门开始考后才能开始做认证？
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这个我倒不是很清楚，我是开始考试后做的。你可能要自己打电话去问一下CPA的人
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