我之前在一个小公司干Accounts and Admin五个多月，现在工作是在保险公司做premium services，偶尔做做报表，经常做的事情每月上报给公司的system accountant。已经干了将近两年。能claim回多久工作经验？是不是只要有一项technical skill符合了，工作就算relevant的？
如果都不算relevant，那我是不是只能换工作？可是我整个professional阶段2015年底就due了，我就算现在换到相关工作，也凑不到三年了吧？那我咋办呢？
已经过了三门了，第四门也enroll了，不想放弃。懂行的大侠们请支招吧！
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自己顶一下
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你在2015年前必须完成16个sub skills哦..
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就说只有换工作一条路。。。
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或者你觉得你现在上司会不会帮你签满这16个sub skills? 沟通过吗?
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还没沟通过。不过我考之前有试探性的问过他，他表示不太赞同，因为觉得我考完后必然就不会留在他的部门工作了。
我本来想换了工作再接着考，无奈怀孕了，又生了孩子，暂时换不了了。看来只有上班后再跟他沟通，不过这一沟通就暴露了我可能会跳槽。。。有点尴尬啊
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另外想问一下，如果现在的工作有满足一到两项sub skill是不是能至少算几个月relevant的工作经验？如果这样我还有机会。。。
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沟通会暴露要跳槽吗? 又没叫他报销, 只是签字认可一下经验罢了啊..他当年肯定也经历过这些的啊
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时间是能算得(要满足一项techinical sub skill), 但你接下来那么多sub skills全都打算在下一份工作里满足?
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第一，你什么时候ENROL的，第二，你如果只做那些，可以延长时间，第三，如果时间到了你还没完成，给CPA写信说明情况，要延长。第四，以上都行不通，你需要考的只是你5年过期的哪一门，时间以此类推，直到你完成为止
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我这部门基本用不着cpa。我要考，他就知道我想往上爬或者跳槽了啊。他是鬼佬，自己应该都没听说过cpa是啥吧，呵呵
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如果我老板不给我签，那我就只能这样了。。。
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谢谢！那还是要在一定的时间内想办法升职或跳槽。。。我现在的职位肯定用不到那所有的16项sub skills
哎，升职很难啊。。。
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你不是在会计部门? 但是你上司不是cpa的话, 也不能帮你签skills了..
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啊？我以为只是mentor要求一定是cpa。上司没要求的。
我那应该算accounts部门。但是完全不需要cpa。。。
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啊？我以为只是mentor要求一定是cpa。上司没要求的。
我那应该算accounts部门。但是完全不需要cpa。。。
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你去看一下form, 就明白了, 上司要签的只是证明你的employment部分, skills部分必须找个cpa签
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好的，多谢了！
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