新南威尔士州政府已陷入多条战线的工资战，护士们准备在全州范围内进行 24 小时罢工，他们对远低于与警方达成的 7 亿澳元协议的报价感到愤怒。
周三，护士们从第一班开始罢工，医院正准备迎接急诊科漫长的等待时间，以及多达 700 例计划中的手术被推迟。在警方获得一项协议后，他们对政府的愤怒升级，该协议将在四年内将部分工资增加高达 39.4%。
9 月份，罢工的护士前往新南威尔士州议会游行。图片来源：Janie Barrett
政府还陷入了与其他公共部门工会的纠纷，但表示已成功避免铁路罢工的威胁周四，州长克里斯·明斯 (Chris Minns) 警告称，该解决方案只是暂时的解决方案。
当明斯庆祝政府为警察提供长期谈判的工资提议时，他正在表达自己的观点。对护士来说，他们的要求不会得到满足，他们的最明确的理由是，满足他们在选前提出的 10 亿美元的安全人员配备水平要求最终将以工资为代价。
新南威尔士州护士和助产士协会秘书长沙耶·坎迪什 (Shaye Candish) 对医院人员配备水平的提高应以提高护士工资为代价的想法表示不满，他表示政府“不能忽视我们医疗危机的现实，也不能逃避解决危机的责任”。
“护士和助产士应该通过降低工资来确保安全的人员配备水平，这是令人反感的，”她说。
“为什么以女性为主的劳动力必须用安全的人员配备来换取工资？新南威尔士州的注册护士与人口的比例已经是全国最低的，而且我们的平均工资也是最低的。政府希望如何通过两者之间的贸易来解决这个问题？”
工会希望第一年加薪 15%，但周二明斯排除了他提出的 10.5% 的加薪提议。该州有近 50,000 名护士，除非在其他地方发现裁员。
广告明斯表示，除非能节省开支，否则他不会提高报价，并表示警方用臃肿的死亡和伤残保险计划来换取更高的工资。
新南威尔士州州长克里斯·明斯 (Chris Minns) 表示，护士们在安全人员配备水平和大幅加薪之间做出了“选择”。图片来源：Janie Barrett
“我们确实必须做出这样的选择。公平地说，其他工会也是这么做的，他们与我们坐下来，确定了优先事项，确定了重要的事情，”他说。
“[新南威尔士州护士和助产士协会”协会]还没有准备好像新南威尔士州其他工会那样做出改变，因此，我们能做的事情就更少了。”
正在加载工会主张增加医疗支出，坎迪什说，但提出了一系列可以“改善患者护理并提高成本效率”的措施。
“我们准备与政府合作......但我们不会串通一气“这会损害过度劳累的护士和助产士的工作条件，也会损害新南威尔士州的公共卫生系统。”她说。
新南威尔士州警察协会建议成员接受四年内 22.3% 至 39.4% 的提议下周一进行投票时，士官的支持率在 20.5% 至 27.1% 之间。
近 7 亿美元的报价是可行的，因为它将通过预算中的节省来抵消。明斯说，警察蓝带保险计划（PBRI）。他表示，由于该计划的快速增长，节省的资金将“很快”收回，并指出 PBRI 的成本已从 2018 年的 3.35 亿美元上升到今年的 7 亿美元。
护士对明斯表示，15% 将使他们远远超出其他司法管辖区，而财务主管 Daniel Mookhey 表示，护士的工资需求量估计接近 60 亿美元。
明斯表示正在取得进展。关于人员配置比例，该比例尚未确定，但需要的时间比工会期望的 12 个月更长。他说，如有必要，政府准备将工资纠纷提交给州工业法庭。
“我们在招聘方面取得了进展。我们在保留方面取得了进展。我们提供的资金比上届政府要多得多。”他说。
影子自由党健康发言人凯莉·斯隆 (Kellie Sloane) 指责政府在公共部门工人和工资增长问题上玩“挑你最喜欢的孩子”的游戏。
正在加载绿党卫生发言人阿曼达·科恩 (Amanda Cohn) 质疑，为什么为警察提供历史性加薪（解决员工人数大出血问题）的理由没有适用于护士和助产士，因为他们“成群结队地离开该州”。< /p>
“州长将安全人员配备水平的成本归咎于不向护士和助产士支付公平工资的理由是无礼的，因为全州绝大多数劳动力没有感受到这些变化的任何影响，”她说.
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