私立学校的家长们正准备迎接 2025 年的学费上涨,因为教师工资的上涨给学校预算带来了压力,而飙升的运营成本又转嫁到了家庭身上。
悉尼的几所学校已经发布了明年的学费表,其中包括 Danebank,该银行将把 12 年级的学费上涨 9%,达到略高于 30,000 澳元。圣安德鲁大教堂学校 (St Andrew's Cathedral School) 的学费将上涨 6.5%,达到 44,525 澳元。
新南威尔士州地区的中低收费学校已锁定高达 24% 的大幅增长。
校长表示,非公立学校需要增加工资以匹配上个月,州政府授予 95,000 名公立学校教育工作者三年内加薪 10% 的资格,这使得公共部门教师的工资黯然失色。
根据新的薪资协议,初级教师现在的基本工资为 87,550 美元,顶级教师的收入接近 134,000 美元。该协议还包括教师有权在课外时间忽略电话和电子邮件,并限制每周一小时的课后员工会议。
去年,高收费私立学校的学费上涨了高达 12%今年,校长将工资上涨归咎于公共系统工资上涨。
Trinity Grammar 校长 Tim Bowden 表示:“最终,教师的稀缺会推高成本,而这将由家长承担”
另一位私立学校校长表示,随着教师竞争的加剧,再次提高教师工资的“压力现在已经存在”。
去年,坎巴拉成为悉尼第一所将 9 年级学费提高到 51,000 澳元以上的学校,使其成为全国最昂贵的学校。
广告在上周致家长的一封信中,圣安德鲁大教堂学校理事会主席迈克尔·温拉姆 (Michael Winram) 表示,学费将增加 6.5%,“主要是由于员工工资发生变化”教育部在过去两年将教师工资提高了 15%”。加上征费,10 年级的费用已突破 45,600 美元。
Winram 表示,这些费用使市中心学校能够吸引并留住高价值的员工。
教育金融公司 Edstart 6 月份收集的数据显示,新南威尔士州约 150 所私立学校中有 63% 接受了调查预计明年的费用将上涨 5% 以上。
“我们预计 2025 年独立和天主教部门的教师工资将大幅上涨,”Edstart 首席执行官杰克·史蒂文斯 (Jack Stevens) 表示。
“鉴于政府资金不会同时膨胀来支付这些费用,学费将需要大幅上涨,以弥补人员成本的增加,”他说,并补充说,保险和建筑支出也给学校带来了上行压力。
正在加载先驱报在 6 月份透露,独立教育联盟要求私立学校教师加薪,以“维持高于公共部门的传统溢价”。
>熟悉讨论的消息人士称,新南威尔士州独立学校协会 (AISNSW) 已提出比公共部门新工资高出 3% 的工资,到 2026 年将升至 4.5%。目前谈判正在进行中陷入僵局。
一些私立学校,例如国王学院,为独立学校支付的费用比 MEA(多企业协议)费率高出 14%,部分原因是教师需要参加课外活动。 Shore 的工资要高出 16%。
Edstart 还表示,私立和天主教学校必须与政府加薪相匹配,工资占学校成本的 70%。
AISNSW 首席执行官 Margery Evans 表示,公立学校作为教师最大的雇主,对教师薪资有着巨大的影响力
“私立学校非常清楚其家庭面临的财务压力,并在年度预算过程中仔细设定费用,”她说。
埃文斯估计,六所私立学校每年“被迫削减高达 4% 的政府资金”,并在“支付不断上涨的工资和其他费用的同时应对资金短缺”。
一些私立学校北部河流,例如伊曼纽尔Ballina 的英国圣公会学院 (Anglican College) 学费上涨近 24% 至 1 美元明年 12 年级有 2,348 名。泽维尔天主教学院 (Xavier Catholic College) 明年的收费提高了约 21%。
正在加载独立教育联盟新南威尔士州分会秘书卡罗尔·马修斯 (Carol Matthews) 表示,存在涉及以 AIS 为代表的成员讨价还价的“几个悬而未决的问题”。
“私立学校的一些教师的工资低于公立学校,我们的成员渴望看到这些不平等得到解决,”她说。
针对天主教系统学校工作人员的单独谈判正在进行中,在哪里传统上,工资与公立学校教师的工资相当。
从2009年到2023年,私立学校受聘教师的比例上升了3.1个百分点,天主教学校则上升了1.4个百分点;公立学校的就业比例下降了 4.5 个百分点。
截至 2020 年的十年间,私立学校的学费平均上涨了 50% 以上。
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