根据前总法律顾问兼首席执行官在税务泄露丑闻后辞职后的首次声明中的证据,咨询巨头普华永道错误地声称对数千份文件享有法律特权,从而系统性地挫败了税务局。
周五,前首席执行官汤姆·西摩 (Tom Seymour) 和总法律顾问梅雷迪思·贝蒂 (Meredith Beattie) 出席了议会委员会的听证会,该委员会审查了审计、鉴证和咨询行业的结构性挑战,当天的听证会多次变得激烈。
现任首席执行官凯文·伯罗斯 (Kevin Burrowes) 被指控误导参议院早先的调查,因为他没有透露自己的报酬在经营这家澳大利亚公司时,普华永道国际部门向其提供了 120 万美元。
虽然前首席执行官卢克·塞耶斯 (Luke Sayers) 在解释他与前澳大利亚税务局副局长杰里米·赫希霍恩 (Jeremy Hirschhorn) 的交易时明显感到沮丧,他说后者喜欢八卦,并且对普华永道的文化进行“抒情”和“武断”,而不是利用其监管权力来发现和纠正问题。
周五的调查正在审查专业服务公司的合作伙伴模式是否适合继续下去,以及是否合适。法规和法律是充分的。去年,税务从业者委员会发现前普华永道合伙人彼得·柯林斯(Peter Collins)分享了有关税收改革的政府机密信息,联邦警察对此事展开了调查,由此引发了议会调查。
Seymour 告诉委员会,他已经要求普华永道律师就 2018 年的保密违规行为调查柯林斯,并被告知并没有发生违规行为,并补充说他“希望这件事没有发生”。
早些时候,Beattie 表示她曾提出过Sayers 对 Seymour 担任领导期间部分税务业务的运作方式表示担忧。
2017-18 年左右,税务局要求这家咨询巨头提供数千份文件,使该公司面临巨大压力,听取了询问。 Beattie 声称普华永道税务部门没有适当回应 ATO 的要求,并将责任归咎于 Seymour。
广告“该公司......正在以一种旨在向他人隐瞒事情的方式利用特权。她说,“当时我很明显这个问题已成为证据,而且税务集团内部存在一种文化。下午晚些时候,西摩与塞耶斯一起出现,将系统性问题归咎于贝蒂。他承认两人之间存在紧张关系,并表示前总法律顾问应对澳大利亚税务局错误地主张文件法律特权负责。
“我对法律程序感到沮丧,因为它不是”速度不够快,我们无法更快地将文件交付给税务局,”他说。 “我认为,从总体角度来看,我们在文件交付流程方面过于墨守成规。”
该公司的首席风险和道德官 Jan McCahey 以及 Sayers 和 Seymour 承认,存在Burrowes 在澳大利亚和国际公司的双重角色之间存在潜在的利益冲突,他在澳大利亚和国际公司的薪酬分别为 280 万美元和 120 万美元。直到在参议院听证会上公开之前不久,澳大利亚合作伙伴才从全球分支机构获悉 Burrowes 的薪资。
Burrowes 否认存在冲突,而 McCahey 补充说,她认为这两个部门的利益“一致”。
领导普华永道独立审查的 Ziggy Switkowski 也出现在调查前,他表示,他认为公司文化失败的原因在于“长期的成功阻碍了他们”。
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