一名同性恋性工作者在银行阻止他接受客户的信用卡付款后感到“羞辱和不尊重”。
维多利亚时代的男子 Matthew Roberts 多年来一直使用便携式 EFTPOS 机器向客户收费，其中大约一半的人更喜欢使用银行卡付款。
2022 年，Mint Payments 将合作伙伴公司从 Bendigo Bank 更改为 First Data Merchant Solutions 时，他被要求重新申请该服务。
在与罗伯茨先生是一名初级员工，他说他因其职业而受到歧视，并被禁止重新申请。
“我被问及我的职业，一片死寂，然后电话就挂了。”他告诉 news.com.au。
维多利亚时代的男子 Matthew Roberts（如图）多年来一直使用便携式 EFTPOS 机向客户收费，然后被要求重新申请该服务 - 但遭到拒绝
'全国性工作者面临困境。他们可以撒谎并受到公平对待，也可以说真话，但几乎肯定会面临歧视。
“我选择说真话，歧视来得又快又浓。” 。我的身体在颤抖。我感到羞辱和不尊重。”
2022 年 6 月，罗伯茨先生写信给 Mint Payments 的首席经理，要求确认为什么他被禁止进入该公司。
Mint Payments 的回复称：“根据我们当前收单方的合同条款和条件，我们无法向您提供服务。”
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罗伯茨先生说他的愤怒促使他对公司采取法律行动，目的是激发行业的“文化和政策”变革。
Maurice Blackburn 发起了一项歧视案件代表 Roberts 先生对 Mint Payments 及其收购方 First Data Solutions Australia 提起诉讼。
申请书指出，性工作者没有理由对其职业撒谎。 ，性工作将于 2022 年在维多利亚州合法化，因为职业而歧视某人是违法的。
Bridie Murphy，高级律师莫里斯·布莱克本 (Maurice Blackburn) 的社会正义实践中表示，拒绝提供金融服务（通常称为“去银行化”）一直是性工作者面临的一个重大问题。
“在日益无现金的经济中，去银行化对任何经营自己生意的人（包括性工作者）都会产生严重影响，”她说。
“本案及时提醒您，因工作而歧视某人是非法的。'
来自 Mint Payments 的一封信函指出：“根据我们当前收单方的合同条款和条件，我们无法向您提供服务。”
2023 年末，罗伯茨先生解决了他的案件，条件是 First Data Solutions Australia 和 Mint Payments 均不得将其服务限制为性服务员工，并根据他们的优点而不是他们的职业来考虑他们的申请。
两家公司同意为员工提供有关歧视法的培训。
罗伯茨先生表示，由于银行业务的取消，其他性工作者被迫放弃自己的生意。
他说他为自己是一名性工作者并捍卫自己行业的权利而感到自豪。
“我从事这个行业是因为我热爱我所做的工作，这永远不会改变，”罗伯茨先生说。
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