十年前,当时 22 岁的橄榄球联盟球员 Kirisome Auva’a 代表南悉尼首次亮相 NRL。到 2014 年赛季结束时,他在总决赛中上场,并在兔子队 (Rabbitohs) 击败斗牛犬队 (Bulldogs) 的过程中得分。
然而,根据您的观点,Auva'a 可能不应该十月第一周的那个周日晚上,我们与悉尼处于同一时区。
在那场总决赛之前大约六个月,Auva'a 向墨尔本刑事法庭提出有罪答辩,以回答一系列问题与前女友有关的指控。具体来说,奥瓦阿将受害者打倒在地,然后再次将她抱起来,然后将她扔进了紧闭的车库门中,最终奥瓦阿表现出了令人窒息的愤怒。
尽管他承认了这一点,但法院没有通过总决赛前的一句话。相应地,根据橄榄球联盟旧石器时代的程序,NRL 没有对他实施任何制裁,而 Auva'a 仍然可以自由参加比赛并领取他的总决赛冠军戒指。
如果他曾经是一名学校老师、政治家或警察?您是否认为从事这些领域的人应该被允许在被指控的情况下工作,直到案件结束?
尽管球员承认的行为令人反感,但 NRL 自己的复杂程序已经到位当时确实有效地约束了它在刑事法庭对 Auva'a 做出判决之前几乎不采取任何行动。即使在他认罪之后。
2014 年总决赛大约一个月后,Auva'a 终于被判刑。他被判处两年保释,并被处以他可以轻松负担的罚款,但奥瓦阿幸免于被刑事定罪。此后,NRL 对该球员禁赛不少于 9 个月。
如果这些事件发生在 2024 年,NRL 可能会启动酌处权,将 Auva'a 从这项运动中剔除。在他认罪后,甚至更早,就以无过错为基础。
广告这节历史课的目的就是为了说明这一点。 NRL 的无过错停赛规则既不是有效的威慑,也不是公平的惩罚,这些规则的设计初衷并不是为了实现这两点。
以无过错为由让球员停赛基础绝对不公平,因为最终确定有争议的指控可能需要数年时间。只要问问圣乔治伊拉瓦拉的杰克·德贝林就知道了。德贝林缺席了三个赛季,此前两次试图对他定罪的尝试都导致陪审团悬而未决,检察长在 2021 年选择不对他进行第三次性侵犯指控审判,之后他缺席了三个赛季。
这也令人担忧,试图破译有多少橄榄球联盟球员可能会因为可能被停赛和训练而避免犯罪。无论如何,被解雇的恐惧——全薪、无过错——是否能起到有效的威慑作用是错误的晴雨表。
因为如果对于那些有犯罪倾向的人来说,坐牢的前景并不是一种有效的威慑,还有什么可能呢?
但归根结底,现实实际上在于回答这个问题:你能在 2024 年合理地论证在类似于 2014 年左右 Auva'a 的情况下,最好允许玩家继续玩游戏直到上法庭的那一天?
这是否会严重扭曲规则,以有利于主体玩家、材料对整个运动的损害?
我们生活在一个与家庭暴力流行作斗争的社会。您认为如果橄榄球联盟球员被指控犯有严重犯罪行为或任何针对弱势群体的犯罪行为,他们应该被允许继续工作吗?
与那些被赋予决策权的人合理地确定一个人应该这样做相比,这是处理此类问题的更好方法吗?由于他们被指控的事件的具体性质和令人厌恶的原因,他们在刑事案件最终确定之前被从游戏中除名?
在 2024 年,难道不是无过错停赛政策吗?处理被指控因与女性互动而直接犯罪的职业球员的更好方法,而不是重复喊叫“再来六次,继续比赛”直到法院做出裁决?
以黑豹队为例’例如泰兰·梅。他绝对值得并且有权推定他对上周被捕的指控是无辜的。这种说法不能有任何限定,也不应该有。
但是人们必须至少指出警方根本不应该提出指控,除非他们首先确定有足够的证据怀疑已经发生犯罪行为(当然,这一原则并不总是限制警察,但这就是该系统的运作方式)。
2024 年的便利平衡必须使 NRL 在无过错的基础上将被指控犯有严重刑事犯罪和针对女性受害者的罪行的玩家排除在游戏之外。
因为如果您不认为这是合理的在无过错和无推定的基础上采取的方法,您必须接受,如果一名玩家被指控,但仅被指控犯有特别令人发指或令人反感的罪行,那么他们仍然应该被允许参加比赛– 只要他们获得保释 – 等待刑事诉讼结果。
NRL 的无过错停赛规则植根于这样一个前提:一旦球员被指控犯有严重刑事犯罪,他们继续参加NRL将损害比赛的形象、利益和福利。这种损害是显而易见的,尽管游戏并没有通过排除玩家来预防接种。
NRL 的规则规定,被指控犯罪的玩家可以自动执行并立即停止比赛,最高可判处 11 年监禁或者更多;然而,对于被指控犯有暴力侵害妇女行为或其他特定行为的球员,仍有剩余酌处权。让玩家停下来操作 u直到所有刑事诉讼结束。
五年前,就在 NRL 推出无过错停赛条款之前,我在本专栏中认为球员继续留在职业橄榄球界是不正确的联盟同时等待针对他们的任何严重刑事指控的结果。我仍然持这种观点。
是的,当用大网拖网时,无辜的玩家可能会被抓住。是的,警察和检察官不当行为的案件时有发生。是的,如果大牌球员被指控犯规,试图将他们从比赛中剔除实际上可能会让他们变得更加无所不在。
此外,应用该规则的实际后果可能是粗鲁的。不成比例且不合理。应用时,该规则在受影响的俱乐部如何获得补偿方面本质上是不公平的,即让他们回到原来的位置,但他们的球员被移除。
加载该规则对于一些球员。一名27岁的球员年薪七位数,合同还剩一年,根据这一规定,他可能会被强制解约。在他成功在法庭上为自己辩护之前,他的合同可能会到期数年。
究竟计划如何让处于该位置的球员重新融入社会?是否应该赔偿他的金钱损失?
考虑到所有这些问题,没有人说无过错停顿规则是公平的。他们并不是为了公平。然而,它们是两害相权取其轻,也是必要的。
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