Bunnings 高层管理层进行了重大改组，该零售商坚称这并不是削减成本的举措。
这家硬件巨头周二在内部宣布了这些变化，四名高管离职，其中包括首席运营官 - 商业部 Ben McIntosh。
其他包括一般高管公司事务经理 Maria McCarthy 和首席转型官 Leah Balter。
董事总经理 Mike Schneider 坚称，员工离职并不是成本的一部分——切割闪电战。
Bunnings 董事总经理 Mike Schneider（如图）表示，这些变化是“重塑”，而不是改变重组
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Bunnings 购物者在五金店有了悲伤的发现后出现悲剧性的转折
'我会说这是一次重塑，而不是重组。这肯定不是 Telstra 类型的事情，”Schneider 先生告诉《澳大利亚金融评论报》。
Bunnings 老板已经在该公司工作了 19 年，其中 8 年其中一直在掌舵。
施耐德先生驳斥了任何有关此举是他最终退出时继任计划一部分的说法。
“我有非常非常强大的计划，我是一个彻头彻尾的邦宁斯终身会员，”他说。
Balter 女士将继续留任，为硬件链及其母公司 Wesfarmers 的战略人工智能项目做一些工作。
Bunnings 管理层改组旨在拉近商业和客户团队的距离
其他一些变化也得到了落实周二内部宣布。
Bunnings 首席客户官 Ryan Baker 已被任命为首席运营官，而现任首席财务官 Rachael McVitty 将担任首席客户官。
Michael Howard 在 Officeworks 工作了 16 年，目前在 Wesfarmers 工作，自 7 月 1 日起被任命为首席财务官。
< p class="mol-para-with-font">施耐德先生表示，高层管理人员的改组旨在使商业和客户团队更加紧密地联系在一起。他说，“我们希望始终以顾客为中心”。
Bunnings 在澳大利亚各地经营 387 家商店，员工人数超过 55,000 人。
这家硬件巨头的母公司 Wesfarmers 本月早些时候告诉投资者，希望 Bunnings 依靠宠物和清洁产品等新产品系列来帮助实现增长。
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Bunnings 的母公司 Wesfarmers 最近告诉投资者，他们正在依靠新产品系列来实现增长。图为Bunnings商店AI
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