澳洲电信决定裁员近 10% 可能会成为头条新闻，但股东应该关注的是为什么它需要大幅裁员。
这家电信公司并没有削减其员工数量。劳动力来赚取超额利润。这样做是为了满足向股东提供的利润指引。
公司需要通过这些裁员来节省 3.5 亿美元的成本，以补偿其面临严重压力的关键业务部分。< /p> 澳洲电信首席执行官 Vicki Brady 宣布大规模裁员。 目前，Telstra 的手机客户可以松一口气，因为每年 7 月份的价格上涨不会发生，但在未来，我们可能会看到一些计划变得更加昂贵，而另一些则打折。 对于 Telstra 老板 Vicki Brady 来说，她需要采取一些手段才能使 Telstra 实现已经缩减的 2024 年利润预测 8.2 美元息税折旧及摊销前利润为 10 亿至 83 亿美元。 早在 2021 年，该公司就宣布到明年将实现 5 亿美元的成本削减。但对于任何企业来说，四年都是一个很长的时间框架，对于一家技术日新月异的行业的公司来说，做出中期预测可能会令人担忧。 过去几年通货膨胀大幅上升，引发了生活成本危机，还影响了包括 Telstra 在内的许多公司的成本基础。 因此，实现这 5 亿美元的标记成本节省变得更加困难。 对 Brady 来说，好消息是移动部门继续良好发展。 这是一个悲伤但历史的现实：面临削减成本压力的公司将削减唾手可得的成果——在大多数情况下，这就是劳动力成本。 在现阶段，这些失业中很少有人可以归因于劳动力成本的上升尽管人们很容易认为人工智能是罪魁祸首，但鉴于人们对它取代人类的能力的强烈关注。最终，Telstra 将能够使用人工智能来完成人类的工作，但现在还处于早期阶段。 相反，Telstra 的大型企业部门表现不佳，该部门为大公司和政府提供服务。 该部门越来越容易受到企业转向软件公司提供的基于互联网的服务而不是使用传统语音通话的影响。 Optus 的同等企业部门也面临同样的困境。经验。 这现在显然是一个结构性问题对于电信公司来说，这是一个需要解决的问题。 在企业部门内部，有 Telstra 的网络应用服务——Telstra 希望这项业务能够成为主要的增长引擎。现在它将放弃该部门三分之二的产品。 Telstra 的第一波裁员（377 个工作岗位）将来自该领域，但在接下来的 12 个月内，裁员范围将更广泛. 当澳洲电信 (Telstra) 在 2 月份公布全年业绩时，企业部门的疲软盈利受到了批评，但最新的公告明确表明，澳洲电信 (Telstra) 老板布雷迪 (Brady) 承认这不仅仅是一个周期性问题。 所有这些关于解决企业衰退问题的讨论都不足以安抚市场，电信公司的股价下跌了 2%。 宣布削减开支后，布雷迪表示：通过提供改进的 2025 年盈利指引来给投资者带来一些安慰。 为了保持市场的信任，澳洲电信的老板（已经担任最高职位近两年了）需要确定这个数字，或者甚至更好。 在明年裁掉 2800 个工作岗位之后，这将是一个很难重复的伎俩。 对 Brady 来说，好消息是移动部门正在继续发展运转良好。 她需要这台发动机像小猫一样发出咕噜声。 《商业简报》时事通讯提供主要故事、独家报道和专家意见。 注册即可在每个工作日早上获取。
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