澳洲如何要求加薪并获得加薪:理财专家 LISA JOHNSON 透露了她的 5 个重要秘诀,让您的钱包里有更多现金

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无论你知道自己在做什么方面做得有多好,做出走进老板办公室要求加薪的决定都是最明智的决定之一

疑虑会在你的脑海中堆积起来,前一天晚上感觉是个好主意的事情会突然变成现实。看起来压力很大,只要回到办公桌前就可以轻松避免。

这样做的原因远远超过避免它的原因。当然,每月增加银行存款始终是首要任务,但这也会影响您在组织内进一步发展的潜力,因为其他经理无疑会听到您的成功。

另外,不要低估它对您信心、工作贡献以及工作表现水平的连锁反应。

通过仔细的准备、正确的方法和坚定的决心,您可以增加成功的机会。

丽莎·约翰逊透露了她如何成功向老板要求加薪的五个秘诀

丽莎 约翰逊透露了如何成功向老板要求加薪的五个秘诀 

我是丽莎Johnson 是一位全球商业策略师,在伦敦经营 That Strategy Co,帮助雄心勃勃的人们创造被动和半被动收入流,即来自雇主以外来源的定期收入。

我是一位《星期日泰晤士报》畅销书作家,也是一位 46 岁的双胞胎母亲,在短短六年的时间里,我从负债 35,000 英镑到赚取 1600 万英镑 - 而且我教别人如何做到这一点

这是我关于如何要求加薪......并获得加薪的分步指南。

准备

老话“失败”做好准备,准备失败”将在你在这里的成功中发挥重要作用。

做好充分的准备意味着你在演讲时不会因为原因而结结巴巴,因为,让我们在这里明确一下,什么是你所做的就是向你的老板推销。

虽然你可能 100% 相信自己是工作中的得力助手,而且比你自己更有价值目前已获得报酬,了解适合您职位的行业标准的一些数据,考虑经验、地点和技能等因素始终是一个好主意。

记下您的成就、贡献以及自上次加薪以来您承担的任何其他责任,以便在您的老板要求更多证据来支持您的提案时,您可以在适当的时候将这些内容放入其中。

心态

丽莎是一位 46 岁的双胞胎母亲(合照),她在短短六年内从负债 35,000 英镑到赚取 1600 万英镑

丽莎是一位 46 岁的双胞胎母亲(如图所示),她在短短六年内从负债 35,000 英镑到赚取 1600 万英镑

如此多的疑虑将冲破你的脑海。我真的值得吗?我是否了解足够的知识来保证加薪?这里肯定还有其他人比我了解更多吗?这会让我的老板认为我是个麻烦制造者吗?

这就是为什么在提出理由之前要解决的计划中最重要的方面是确保您处于正确的心态。

首先,摆脱通常所说的“冒名顶替综合症”。我们时不时都会经历这种情况,但它的真正含义是“他们做这件事的时间比我长”综合症。

某人担任某个职位的时间长短与他们的能力和未来的潜力无关。

因此,真正了解自己的价值至关重要。让谈话集中在你的表现和价值上向公司汇报,并务必强调您在工作场所的贡献,如果合适的话,可以与行业标准进行比较。

确保您了解所有内容考虑到这些提示,并以积极和自信的态度进行讨论,但要小心避免提出要求。

在开始之前,你不想越界并对讨论产生负面影响。

计时

丽莎说,你需要努力克服“冒名顶替综合症”并了解自己的自我价值,才能获得加薪

想想这一点。您需要选择适当的时间提出问题,最好是在完成成功的项目或收到积极的反馈之后。

避开周一早上——当老板试图解决所有问题时,他们不会处于慷慨的心态。周末落在他们的办公桌上。

此外,请考虑贵公司的财务状况和业绩。事情进展顺利吗?

虽然您可能相信自己可以在提高生产力和盈利能力方面发挥重要作用,但在财务紧张时期要求加薪可能会降低您的机会

跟进并保持灵活性

深吸一口气,然后询问您可以采取哪些措施来提高未来机会的反馈。

建议您设定后续讨论的时间表,让您的老板有时间重新考虑您的请求,并回复您在初次会议期间收到的反馈。

如果您被告知他们目前无法提供加薪,请考虑一下可以协商哪些其他福利,也许是额外的假期、灵活的工作时间或职业发展机会。

不要认为这意味着放弃推动你知道自己应得的晋升。这样做的目的是向您的老板表明您具有前瞻性,并且善于消化反馈,同时仍然表明您热衷于获得加薪,您可以在安排的后续讨论中进一步详细讨论这一点。

知道说什么

丽莎是双胞胎的母亲,她喜欢分享她的精明技巧,以最大限度地提高您的在线收入

Lisa 是一对双胞胎的母亲,她喜欢分享她的精明技巧,以最大限度地提高您的在线收入

这听起来很明显,但同时我上面列出的建议将为您提供最大的成功机会,在敲门之前在脑海中清楚地定义您的开局策略将是无价的。

首先,请务必提前安排会议,以便他们有时间准备。

每个员工/经理的关系都是不同的,具体取决于考虑多种因素,因此您最适合使用哪种语言和语气,但类似的内容将是一个很好的起点。

'你好。谢谢你来看我。我只是想花十分钟左右的时间来讨论一下我来到这里后的表现。

'这段时间我一直积极主动、充满热情,而且我承担了[特定的责任或成就],我真的相信我的贡献对团队和整个公司产生了积极的影响。

'因此,我想讨论加薪的可能性,以反映我增加的责任和我带来的价值”

此外,请确保您已准备好一些关于改进或开发现有系统和流程的建议的想法。

这将证明您不仅擅长自己所做的事情,而且有潜力为您的工作带来更多。

请记住,这次聊天的重点是展示您对公司的重要性,因此请保持专业、积极、冷静并保持自我。

丽莎·约翰逊 (Lisa Johnson) 是一位理财专家和全球商业策略师,经营 That Strategy Co,帮助雄心勃勃的人们创造被动和半被动收入流。欧洲歌唱大赛俄罗斯-乌克兰伦敦
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