根据连锁超市与工会达成的协议，超过 130,000 名 Woolworths 全职员工将能够每周工作四天，而不是五天。
< p class="mol-para-with-font">商店分销和联合雇员协会支持这项提案，该提案将让全职员工可以选择每周 38 小时分四次轮班工作，每班 9.5 小时，而不是分散在五天内工作.如果新的 Woolworths 企业协议在未来几周内通过员工投票，这些更改将被添加到新的 Woolworths 企业协议中。
由于周末是超市最繁忙的日子，员工每月最多需要进行四轮周末轮班。
Woolworths 员工将投票决定在新的企业协议中添加每周工作四天的选项
该提案将影响 Woolworths 的 130,000 名员工，他们将每周 38 小时工作，四轮 9.5 小时轮班
阅读更多内容
Woolworths 购物者在收据上发现了令人震惊的发现 - 但超市表示有一个非常简单的解释
'这可能是每周一个周末轮班，即周六或周日，也可能是两个周末工作新南威尔士州发展局秘书长伯尼·史密斯 (Bernie Smith) 告诉《澳大利亚人报》，周六和周日，以及两个周末休息。
Bunnings 去年 5 月同意尝试每周工作四天。全职员工 - 其他组织和小型企业也在尝试这一变革。
四天工作周是全球推动改变长期固定的五天工作周，并在不减少总工作时间的情况下每周给工人额外休息一天。
乐施会和联合利华等组织已经尝试了减少工作时间澳大利亚的 Findex 审计公司和 Grant Thornton 会计师事务所推出了为期 9 天的两周工作制。
Woolworths 协议是在公平工作委员会批准一项新的企业协议之后签署的。超市竞争对手 Coles - 尽管零售和快餐工人工会反对，这将影响 92,000 名工人。
Woolworths 和 Coles 的企业协议将使超市承担责任根据公平工作组织的年度工资审查，为员工提供年度加薪。
自 2018 年以来，这种方法已经实现了 23.1% 的加薪。< /p>
同期通货膨胀率上升了 19%。
委员会确实同意RAFFWU 表示，Coles 新企业协议中允许其单方面改变兼职员工工作时间和日期的条款可能是有害的。
但是，它承认该协议还将赋予兼职员工要求增加工作时间的合格权利 - 只有在合理的商业理由下才能拒绝这一权利。
Fair Work 发现该协议通过了总体效益测试。
“该协议提供的雇佣条款比奖励中的条款对员工更有利，包括工资略高，”它说。
此消息是 Coles 在公平工作后赢得工会支持后发布的工作委员会批准了新的企业协议
公平工作委员会还对以澳大利亚工商会为代表的雇主提出的工资增长更快的说法提出了质疑比通货膨胀“会抑制企业讨价还价”。
'ACCI 是否有证据表明，保持现代工资增长低于平均工资增长可以提供企业讨价还价的动力？委员会问道。
委员会还对 ACCI 的说法提出质疑，即它一直在奖励最低工资增长，并且奖励工资超过通货膨胀和工资的增长。价格指数。
《每日邮报》澳大利亚版联系了 Woolworths 征求意见。
新南威尔士州澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联