一群 BBC 女新闻主播去年因错失顶级主播角色而停播，她们将选拔过程称为“虚假”和“操纵”，就业法庭今天听到了。
四名年龄在 48 至 55 岁之间的女性指责该公司在广播公司处理招聘流程的方式上存在年龄和性别“歧视”新的首席主持人角色。
其中一位人士表示，BBC 在支付索赔方面“折磨你、击垮你”。该组织还向该公司提出同工同酬索赔。
Martine Croxall，55 岁、Karin Giannone，50 岁、Kasia Madera，48 岁和 Annita McVeigh，55 岁正在参与伦敦针对广播公司的爆炸性案件。
Croxall 女士出席初步听证会，透露她获得了 139,000 英镑的报酬，并被与 BBC 发生了三起薪酬纠纷。
法庭听取了新闻主持人马修·阿姆罗利瓦拉 (Matthew Amroliwala) 在本案中如何被用作同工同酬索赔中的男性“比较者”。
在此之前，BBC 合并了其国内和国际新闻频道，并对该服务的顶级首席主持人进行了选拔。
（左起）Annita McVeigh、Martine Croxall、 Karin Giannone 和 Kasia Madera 今天早上抵达伦敦中央就业法庭，参加针对 BBC 的听证会
（左起）Kaisa Madera、Geeta Guru-Murthy、Annita McVeigh、Karin Giannone 和 Martine Croxall 去年 4 月 5 日一起喝酒的照片
据了解，他们声称管理层在人们提出申请之前就已经选择了他们想要的人选。
阅读更多女性向 BBC 发起战争：包括 Martine Croxall、Samira Ahmed、Sarah Montague 和 Miriam O'Reilly 在内的众多女明星如何对 BBC 发起法律诉讼该公司反对性别和年龄歧视以及不平等薪酬
广告但据说 BBC 老板在进行内部审查后拒绝了这些说法。
随着频道出现新的职位空缺，据了解，McVeigh 女士已担任首席主持人，并于最近出现在广播中。
与 Croxall 女士一样， Giannone 女士和 Madera 女士已经一年多没有出现在新闻频道了。
据了解，自 1991 年以来一直在 BBC 工作的 Croxall 女士，一直在与老板讨论她在 BBC 的未来。
在 Croxall 女士的原始索赔表中，从 2023 年开始，据称就在 2022 年 7 月宣布之前关于新闻频道的重组，BBC 的频道经理 Jess Brammar “私下向”其他四位首席主持人（两名男性和两名“年轻”女性）保证，他们的工作是“安全的”。
在伦敦中央就业法庭法庭上提供的证人证词中，该组织对这些职位的任命不公平表示严重关切。< /p>
克罗克索尔女士的声明与其他三名女性的声明类似，她声称这些女性遭受了“基于年龄和性别的歧视”。
她声称他们因“工作场所充满敌意、有辱人格、恐吓的环境”而遭受“骚扰”，导致“健康状况不佳”和“声誉受损” .
Croxall 女士说：“这是由于虚假招聘活动导致我们的工作岗位被关闭，尽管裁员并非真实，因为工作仍然存在。”
BBC 新闻主持人 Martine Croxall（图为她在 2021 年 4 月关于菲利普亲王去世的广播中情绪激动）自去年 3 月以来已停播
她补充道：“举报人声明显示，2023 年 1 月 BBC 新闻首席主持人的招聘遭到了操纵。当我们对这一过程提出质疑时，这导致我们五个人失去了工作，并被禁止播出一年。”
在听证会上发言时，女士克罗克索尔声称英国广播公司的薪酬结构“根深蒂固”有“歧视”。她补充说，BBC“碾压你、击垮你”，并补充道“这就是我来这里的原因”。
据了解，该案最初也有其中包括吉塔·古鲁-穆尔蒂 (Geeta Guru-Murthy)，但她现在似乎已退出。
据称其中四名女性被降职，三名面临大幅减薪。据说其中一人“减了一半工作的薪水”。
克罗克索尔女士在声明中声称：“没有比我们年轻的男人和女人遭受苦难”这些损害。'
她说，包括 Murthy 女士在内的五名女性“遭受了相同或非常相似的伤害”。
Croxall 女士在她的证词中表示，有报道称该公司自己的临床心理学家的研究表明，“给予我们”的治疗对“身心健康产生了负面影响”。
她还表示，支付其新闻频道首席主持人“再次”受到“性的玷污”。
甚至据称，BBC 总干事蒂姆·戴维 (Tim Davie) 曾告诉其中一位主持人 Madera 女士于 2022 年 10 月表示，“有些人在新闻频道待得太久了”。
她于 2020 年 7 月接受了薪酬调整她说，在事情“变得明显”后，BBC 允许新闻频道首席主持人付费“再次受到性的玷污”。
今天的案件被称为这是自萨米拉·艾哈迈德 (Samira Ahmed)（如图中，2019 年 11 月，支持者包括 BBC 同事嘉莉·格雷西 (Carrie Gracie，右，她自己也取得了胜利) 赢得针对 BBC 的性别薪酬诉讼以来最引人注目的就业法庭诉讼
BBC 新闻主持人向法庭提供了几乎相同的证人证词。
这是在这些妇女采取行动之后参与重新推出的新闻频道首席主持人的申请流程，该频道结合了国内和全球服务。但他们声称这个过程是预先确定的，声称公司已经知道它想要谁。
当他们对这个过程提出质疑时，他们声称他们失去了工作并且没有上岗。一年。
这些女性在证人证词中声称，举报人发表了一份声明，支持了她们对事件的说法。
< p class="mol-para-with-font">在今天的听证会上，四位 BBC 新闻主持人提供了证据来支持他们的说法，即他们没有获得同工同酬。这些证据是在随后举行的全面听证会之前提供的。在 Croxall 女士 2023 年的索赔表中写道：“就在宣布之前” ，渠道经理 Jess Brammar 私下向其他四位首席主持人（两名男性和两名年轻女性）保证他们的工作是安全的，但承认“出于法律原因”她不能说太多。”
在索赔中，添加了：“我们注定会在工作流程中失败。”
索赔表称：“我们已经违背自己的意愿被停播了几个月。”
该文件补充道：“虚假进程带来的压力、一年的不确定性和关于我们职业生涯的宣传给我们带来了痛苦，并影响了我们的健康。”
Brammar 女士于 2021 年被任命为 BBC 执行新闻编辑一职引起了争议在她被指控在社交媒体上分享“有偏见”的左翼观点后。
法院听取了新闻主持人马修·阿姆罗利瓦拉 (Matthew Amroliwala) 在该案中如何被利用为同工同酬主张中的男性“比较者”。
此案发生在戴维先生表示他正在寻找之后找到一个“公平的解决方案”来解决这一问题。
同时，法庭也有可能重新引发有关公司对待女性员工的争议。
今天的案件被认为是自 2020 年萨米拉·艾哈迈德 (Samira Ahmed) 在针对 BBC 的性别薪酬诉讼中获胜以来最引人注目的就业法庭诉讼。
除了艾哈迈德女士获胜之外，2018 年，前中国编辑嘉莉·格雷西 (Carrie Gracie) 还赢得了欠薪，并因工资水平不平等而获得了 BBC 的道歉。
这导致公司成立了一群女性员工，名为 BBC Women，她们对管理层在公平待遇方面的记录提出了批评。
就业法庭列出的 Croxall 女士的案件据信还包括她因成为工会成员而受到损害的指控。
有人建议 BBC 支付的费用超过英镑这五名女性在停播期间的工资为 100 万美元，以及所谓的“表演”工资和自由职业者费用。
BBC 拒绝置评。
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