每周，Kirstin Ferguson 博士都会在她的建议专栏“有时间吗？”中解答有关工作场所、职业和领导力的问题。本周：隐私问题、自恋的同事以及简历中的参考资料空白。
担心工作场所的身份盗窃和隐私是合理的。图片来源：Dionne Gain
在我的工作中，我经常需要拜访其他企业。有些是商业企业，但另一些是有安全顾虑的政府部门或公司。我的老板经常索要我的驾驶执照副本，然后将其发送给与我们签约的公司。他们过去在复制我的许可证时至少会遮盖我的签名，但现在他们不再打扰了。这合法吗？我的老板经常要求额外的副本，因为他们“丢失”了我制作的原始副本。我非常担心身份盗窃和欺诈。我应该做什么？
正如我所见，您知道在高度安全的环境中工作通常意味着需要提供身份证明。更大的问题似乎是，一旦您提供了您的个人信息，您的雇主将如何处理您的个人信息，坦率地说，听起来他们确实可以做得更好。
我想了解雇主对处理这些信息有哪些要求在这种情况下，您的个人身份信息和 Humanify HR Consulting 的创始人兼董事总经理 Sarah Queenan 建议您首先应该查看您的雇主是否有隐私政策（他们应该有），其中将规定他们承诺的责任。
正在加载然后，您可以向老板提出您的疑虑，并解释您希望与他们合作，找到更好的方式让他们处理您的个人信息。担心身份盗窃和欺诈是每个人都关心的问题，因此希望他们能够积极响应您的建议。
我在一家只有少数员工的公司工作了 10 年。老板从来都不擅长管理人，但现在问题更糟了，因为我的一位同事是个自恋者。我的老板对此免疫，甚至通过他的无所作为来鼓励这种行为，因为他太弱了，无能为力。我尝试与老板交谈，但他的反应却是冷漠。我被指责试图“闹事”，所以我现在尽可能多地远程工作，以避免我的同事；然而，这是不受欢迎的。是时候继续前进还是面对这个问题了？
您已经向老板提出了这个问题。他们没有做出改变的事实可能会告诉你你需要知道的事情。我怀疑可能是时候继续前进了。生命太短暂，不能与不愉快的人一起工作，如果你能在不毁掉任何桥梁的情况下离开这个组织，那很可能是最好的结果。
你会希望从你的老板那里得到关于未来角色的很好的参考，并且如果您在 10 年后认识到是时候接受新的挑战，我认为这不会对您未来的职业生涯构成任何风险。
广告< section class="vPaWe" data-testid="article-body-bottom">我已经六十多岁了，我打算继续工作很多年。我的挑战是如何在没有像样的推荐人的情况下申请新职位恩斯。我为一位雇主工作了十年，但在两年的压力假后离开了，所以我的雇佣信相当空洞。然后我获得了一份全职工作，但意外地被解雇了。我能做什么？
正在加载你最好的——也是坦率地说——的方法就是完全诚实。
我会找到一种方法来总结最后两个角色，而不是防御性的和避免仅仅责怪他人，但要表明你已经反思了不良的文化契合度（或任何可能的情况），这意味着这两个角色都没有成功。您需要找到一个愿意给您机会的潜在雇主，这意味着找到一种与他们联系的方法。只有当您未来的雇主认为他们可以信任您时，这种联系才会发生，因此诚实地对待这两个事件以及您从中学到的东西（就您可能会采取不同的做法并担任新角色的事情而言）会有所帮助。
尽管这很困难，但请尽量避免攻击你过去的雇主。这对你没有好处，如果你能以一种只关注你可以为新职位带来的多年经验的方式进行展示，你将有更好的未来就业机会。
To提交有关工作、职业或领导力的问题，请访问 kirstinferguson.com/ask（系统不会要求您提供姓名或任何身份信息。信件可能会被编辑）。
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