不喜欢吹牛？依靠讽刺和自嘲来转移赞美？
虽然你固有的英国态度，不吹嘘自己和你的成就可能对你的工作很有帮助。在日常生活中，它可能会在面试环境中阻碍你。
也就是说，没有人喜欢自恋者 - 具有不合理的高尚意识的人认为自己很重要，或者认为自己比其他人更特别，但自尊心低或脆弱，或者傲慢。
所以，虽然学习如何在面试中推销自己很重要，但有些事情你绝对应该避免。
![](“https://i.dailymail.co.uk/1s/2024/04/25/08/84069677-13348567-image-a-2_1714031101853.jpg”高度=“423”宽度=“634”替代="使用您的经验和您已实现的目标作为您的面试吹牛蓝图")
使用您的经验和作为面试吹嘘蓝图时您已实现的目标
做一个直率的人
实事求是、自信果断与巧舌如簧、粉饰事实之间存在巨大差异。在面试中，前者总是更可取。
这并不意味着您不应该庆祝自己的成就；相反，您应该庆祝自己的成就。使用您的经验和已实现的目标作为面试吹嘘蓝图。
例如，您每个季度都实现了目标吗？也许您成功地领导您的团队度过了一段过渡期，或者也许您发起了一项产生了巨大积极影响的举措。
没有皇家“我们”
没有皇家“我们”
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团队合作是工作场所中的一项重要技能，但在面试时，你并不是在推销当前团队的成就。
< p class="mol-para-with-font">不要将成功归功于您的团队，而要对您个人所做的事情负责，并且不要害怕用“我”而不是“我们”来引导您的答案。
不要将成功归功于你的团队，对您个人所做的事情负责，不要害怕用“我”而不是“我们”来引导您的答案
如果有疑问，请双重促进
对同事和经理表示赞赏是彰显自身价值的另一种方式。
研究表明，突出他人的成就以及您在他们的成就中所扮演的角色，即所谓的双重促销，是创造良好印象并获得信誉的最佳方式。
这可能看起来像是您在表达您对一位出色的经理的感激之情，他让您有机会领导一个项目，并领导从启动到执行的所有事务。
或者您的职业亮点之一是看到您所照顾的实习生，并经过一段时间的指导，继续在公司内获得全职工作，并成为一名真正的实习生您的团队的资产。
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英国的职位空缺
< p class="mol-para-with-font">AI 内容编写器、数据注释
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高级网络管理员，Jisc，伦敦
JISC 是一家专注于高等教育、研究和创新的非营利性数字、数据和技术机构。安全团队正在寻找一名高级网络管理员，负责支持网络安全功能工作的平台和应用程序的维护和开发，包括修补和监控。您还将协助监控和审核所有系统，以确保所有系统都在运行和优化，以满足业务需求。
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