澳大利亚"
Woolworths 因未能向超过 1200 名年满 30 岁以上的工人适当支付长期服务假福利而被处以 120 万澳元罚款。
经过维多利亚州工资监察局的调查，这家超市巨头上周承认在 2018 年 11 月至 2023 年 1 月期间少付了维多利亚州 1,235 名前员工 124 万澳元的工资。
墨尔本地方法院周五做出的判决中，子公司 Woolstar 也被处以 36,000 澳元的罚款。
据报道，少付金额从 250 澳元到 12,000 澳元不等。
地方法官 Nahrain Warda 表示，在认罪后，她已将 Woolworths 的罚款从 220 万美元减至 8 万美元。
违反《长期服务假法》最高可处以超过 1000 万美元的罚款。
瓦尔达地方法官承认少付工资是“人为错误”和“无意”的行为”但仍然值得适当的罚款，因为它们很严重。
“这对他们来说是一个严重的失败......（Woolworths 应该）确保更早消除违规行为，”她说。
“预计他们应该拥有可靠的薪资系统......（以）检测异常并避免它们。
“这是他们违规行为的一个严重特征。 《长期服务假法》保留雇员的权利……雇主有义务履行其法定义务。 Woolworths 未能达到要求。”
瓦尔达女士还表示，她希望通过罚款来说明罪行的严重性，并起到威慑作用。
“（我们希望）确保传达出强烈的信息，即法院将保护雇员的就业权利免受大公司雇主的侵害，因为雇主和雇员之间存在严重的权力失衡，”治安法官说。< /p>
Woolworths 同意除利息外还向每位受害者赔偿。
该公司还被勒令支付监管机构的法律费用。
超市向州工资监管机构自我报告了其少付员工工资的错误，从而引发了调查。
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