澳大利亚"
国防部长理查德·马尔斯 (Richard Marles) 宣称，考虑非公民是政府承诺扩大澳大利亚军队新兵资格标准的一个要素。< /p>
周三宣布阿尔巴尼亚政府的 2024 年国防战略时，Marles 先生指出澳大利亚国防军 (ADF) 的劳动力短缺是其国家安全目标和长期能力的主要障碍。
< p>Marles 先生强调了他的部门计划制定一项全面的劳动力计划，旨在改善今年的新招聘和保留现有员工，包括通过招聘更广泛的人员。“这意味着确保国防部长在国家新闻俱乐部的讲话中表示：“国防反映了澳大利亚的全部多样性，从而吸引了整个澳大利亚社会的人才。”
“但是。就像我们的朋友和盟友的国防军一样，我们还需要考虑如何从某些非澳大利亚公民中招募到澳大利亚国防军服役。”
悉尼先驱晨报记者马修问道关于政府将瞄准哪些国家的公民，Marles 先生将澳大利亚的主要情报盟友和区域合作伙伴列为可能的选择。
“一个明显的起点是 AUKUS 合作伙伴或五眼联盟合作伙伴”，他指的是美国、英国、加拿大和新西兰。
“目前有 60 万新西兰人居住在澳大利亚，这是我们另一个值得关注的地方。我们正在考虑如何让澳大利亚太平洋大家庭更多地参与我们国防军的工作，太平洋地区肯定对此感兴趣。”
Marles 先生没有提供有关该计划的详细信息。需要寻求的招募频率或人员数量，并强调需要考虑有关有资格加入 ADF 的非公民“类别”的若干考虑因素。
“这是我们朋友和盟友的防御力量所跨越的卢比孔河。你会看到尼泊尔人和斐济人在英国武装部队服役，你会看到密克罗尼西亚人在美国武装部队服役。因此，这是一座被其他人跨越的桥梁。”
“我们确实面临着重大的劳动力挑战……但这不仅仅是维持现有部队人数的问题，我们还需要增加力争到 2040 年，为此，我们需要考虑这些途径以及我们可以借鉴的更广泛的人才库。”
截至 2024 年 1 月，ADF 的招聘不足人数约为 7.0佩尔塞陆军、海军和空军的授权总兵力中只有 4,400 人。
澳大利亚国防军总司令安格斯·坎贝尔 (Angus Campbell) 将军在 2 月份承认了这一不足，并警告称，新兵流入率较低，正在削弱对部队的维持。
“它给整个组织带来了压力，既要能够培训、招募、开展活动，又要维持我们的员工、支持他们的家庭、继续我们的活动节奏，他在参议院预算听证会上表示。
澳大利亚军队劳动力短缺的挑战比现任工党政府早了十多年。
自 2022 年以来，几个关键问题已经推出了改善招聘和保留的举措，包括 ADF 继续奖金、更好的学习机会和更多的健康福利。
Marles 先生周二在新闻俱乐部的讲话中还概述了一套新的战略框架在未来十年支撑澳大利亚国防军，特别是大规模投资，以增强军队对现代和不断变化的冲突安全威胁的拦截能力。
未来政府在国防军上的支出将增加 500 亿美元10 年。
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