圣约翰救护车公司被指控对求职者有“敌意”，因为有消息称员工在内部申请职位时被要求分享他们的代词。
该慈善机构内部招聘职位的候选人中心要求员工在申请过程中“分享他们的代词”。
对于那些拒绝的人，网站会提示“您是否愿意重新考虑”。如果候选人仍然不想列出它们，他们会被要求“告诉我们为什么您不想分享您的代词”。
提示伴随着一条信息：“代词是每个人都有的；它们是像“他”、“她”或“他们”这样的词，您希望人们在提及您时使用这些词。在圣约翰救护车，我们不会根据某人的名字或外表来假设或猜测他们的代词是什么。
'在下面提供您的代词可以帮助那些看到的人在您的申请中表达对您和他人的尊重。
圣约翰救护车工作人员。该慈善机构内部招聘职位的候选人中心要求员工在申请过程中“分享他们的代词”。对于那些拒绝的人，该网站会提示“您是否愿意重新考虑”
“圣约翰救护车希望每个人都感到被包容。”
人权运动组织“性别问题”的海伦·乔伊斯表示：“这感觉像是一种机会主义的方式，旨在‘教育’毫无戒心的人们，让他们知道所谓的性别认同更重要。”比性更重要，而在强迫信仰方面则接近界限。
'这类似于要求申请人陈述他们的宗教信仰以及他们是否选择不回答，试图让他们相信信仰的优点，同时敦促他们重新考虑。
“这条信息对持有性别的申请人来说既居高临下又充满敌意” - 民意调查显示，绝大多数英国人口都持批评观点，完全不适合作为任何招聘流程的一部分。”
圣约翰救护车公司表示：“作为一个组织，促进代词的正确使用对我们来说很重要，这是尽可能包容的一部分。我们尽力为人们创造机会分享他们的正确代词。'
人权运动组织 Sex Matters 的海伦·乔伊斯（如图）说：“这感觉就像以机会主义的方式“教育”毫无戒心的人们，让他们知道所谓的性别认同比性别更重要，并且在强迫信仰方面接近底线”
据报道，在一项未经老板批准的调查中，NHS 工作人员将被问及他们是否认为自己是“灰色浪漫”、“无性恋”或“内恋者”。
针对 LGBT 工作人员的唤醒调查问卷寻求有关卫生工作者“当前性别”以及“您的浪漫取向属于哪一类”的信息。
民意调查的详细信息已泄露给《每日电讯报》。女同性恋项目联合主任、作家凯瑟琳·斯托克 (Kathleen Stock) 表示，这是一项“蝙蝠***调查”。
LGB 联盟首席执行官凯特巴克说这是“幼稚的、毫无意义的、侮辱性的”。她补充道：“这种胡言乱语完美地说明了为什么男女同性恋、双性恋和跨性别者希望根据性取向而不是身份来组织。”
英国国家医疗服务体系 (NHS England)发言人表示：“这不是英国 NHS 批准的调查。”
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