持续的生活成本压力和停滞的工资增长对许多澳大利亚人来说都很艰难，但专家预测，今年我们应该预计工资会出现可观的上涨，因为雇主计划向现有工人支付更高的工资，以留住更多员工。
但是我们的薪水包里还能得到多少呢？研究表明，平均而言，年收入 100,000 美元的人预计可额外带回家 3700 美元（扣除税费）。
预计今年银行账户将出现三年来首次实际工资上涨，缓解家庭的通胀压力图片来源：Les Hewitt
澳大利亚人力资源研究所对 600 多名人力资源专业人士进行的调查显示，劳动力供应质量缺乏更换员工带来的高昂培训和招聘成本可能会给工资带来上涨压力。
上一次年度工资增长超过通货膨胀是在 2021 年中期。自那时起，工资增长了 8.4%，但这已被 14.8% 的通货膨胀所抵消。
如果你希望得到更多，三分之一的雇主表示他们没有”还不知道截至 2025 年 1 月的 12 个月内其组织的工资变化程度。
正在加载但是您的老板不太可能将其直接交给您。您可能需要与他们预订一次私人会议，并让他们知道您想讨论您的薪水。管理咨询公司 ASPL 的首席执行官克里斯·格兰特 (Kris Grant) 表示，一旦你参加了会议，就要强调你的忠诚度以及你带来的价值。
准备好证明你的生产力的例子，以证明工资的合理性手边升起。 “包括您为销售或利润做出的任何改进，并提供数据来支持您的论点。你越能向组织证明你的价值，你的加薪请求获得批准的机会就越大。”格兰特说。
研究就业市场中类似职位的可比薪资衡量你的价值的独立标准。她说，你准备得越充分、越自信，你的老板就越愿意倾听你的请求。
广告“许多公司不想付给你更多的钱，因为这会损害他们的利润。因此，请清楚、简洁地概述您应该加薪的原因。练习听起来很自信，你的要求更有可能被听到。”
为了让自己处于更好的加薪位置，Mozo 建议在办公室工作，并指出晋升通常仍然以员工可见度。这意味着，在传统的办公室职位中，更频繁地去办公室可以提高您获得加薪的机会。
如果您的老板拒绝了您的加薪请求，请考虑提出要求格兰特说，还有其他福利，例如灵活的工作时间、继续教育或专业培训课程的帮助、额外带薪休假、补休、健身房会员资格或儿童保育帮助。
如果您如果您准备好走向更美好的牧场，请告诉您的雇主。 “Th这可能会让他们感到恐惧，因为他们知道自己可能无法轻易取代你。”
你可以在三到六个月内再次询问。 “如果你能突出自己的价值，那么你的议价能力可能会同时增强。同时，用你的生产力和价值的证据武装自己，以便下次做好准备。”格兰特说。
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