虽然过多解读社交媒体上的趋势是危险的，但前几天我在 TikTok 上看到一个帖子，其中年轻人开玩笑说成千上万的追随者谈论他们靠救济金生活。
在一个标题为“靠救济金生活是什么样子”的视频中，一名年轻人走过一个购物中心吹嘘他要度过这一天“下午 2 点在公园喝酒抽烟，我对此感到非常兴奋”。
TikTok 用户拿领取救济金的生活开玩笑他们在社交媒体上拥有数千名粉丝
不可否认，我发现最后的数字相当令人难以置信。但当我本周看到国家统计局（ONS）的最新就业数据时，我立即想到了这些视频。它们读起来发人深省。
大约有 925 万被认为处于工作年龄（即 16 岁至 64 岁之间）的人目前没有就业或寻找工作工作 — 比大流行爆发前的同等数字增加了约 700,000 人。
了解更多：我们还太年轻，不适合工作！ Z 世代在 TikTok 上开玩笑说没有工作，因为数据显示近 300 万 25 岁以下的人“不活跃”——正如有人吹嘘的那样：“今天我要在下午 2 点喝酒”
广告这一数字中的近三分之一（300 万）年龄在 25 岁以下，与去年相比增加了 384,000 人，这使得总数达到了 25 岁以下自 30 年前国家统计局开始记录以来的最高水平。
换句话说，虽然新冠疫情期间经济不活跃的激增在很大程度上是由老年工人选择提前退休推动的
50 至 64 岁的失业人数已大幅减少随着越来越多的年轻人选择退出劳动力市场，这一数字下降了近 20 万。
这也不是因为就业机会短缺。目前有 908,000 个职位空缺未填补，预算责任办公室主席理查德·休斯 (Richard Hughes) 称这是失业和不活动程度上升的“令人担忧的趋势”，而年轻人是其中的领头羊。
我会更进一步说，这归因于更险恶的事情：我们的劳动人口中出现了一种自 20 世纪 70 年代黑暗时期以来我从未见过的不适。
集体责任感和任何有能力的人都应该为社区做出富有成效的贡献这一基本上不言而喻的观念已经消失。
两者都已被一种普遍的信念所取代，即人们有权做任何他们想做的事——或者什么都不做——并期望纳税人买单。
我在我的餐馆业务中亲眼目睹了这一点。我们的大多数员工年龄都在 23 岁以下，随着业务的扩展，我们不断招募新员工。
一段 TikTok 视频（左）显示一群年轻人随着音乐点头，标题是：“当救济金翻倍时。”另一段被认为是恶搞的视频（右）显示，一名妇女展示了每周 1,151 英镑的每周福利金，并说道：“请有人告诉我，当我获得的每周通用积分是这样时，为什么我会找到工作？” '
幸运的是，我们仍然找到了很多充满热情、有能力、勤奋的年轻人，他们渴望在生活中取得进步，并为任何地方做出积极的贡献他们工作。但我们也看到许多申请人完全缺乏这种承诺感，并且显然不愿意承担任何他们认为不值得的工作。
很多人在面试时都会明确这一点，直接告诉我们他们想从工作中得到什么，而不是问我们对他们的期望。有些人甚至会预先规定他们准备工作的时间，并要求每周至少工作两天令人惊讶的是，在家办公仍然很常见。
可悲的是，如此多的大学向学生灌输过高的期望，而这些期望在工作场所不可避免地无法得到满足，从而造成失望和不快乐。
这不可避免地让我想到了心理健康问题，这相当于今天员工生病时的“背部不适”天和长期缺勤，尤其是年轻人。
除了 ONS 的统计数据外，Resolution Foundation 智库的研究表明，到 2023 年的十年间，18 至 24 岁的人因疾病而“不从事经济活动”的人数增加了一倍，其中心理健康被认为是最大的问题。
毫无疑问，这种显着上升有复杂的原因，但我相信，政府在大流行期间的慷慨慷慨加速了本已具有破坏性的趋势，使人们变得更加厌恶风险并更快地自我诊断精神和身体疾病。
虽然我绝不会减轻那些患有真正精神问题的人的痛苦，但我不禁相信，所报告的精神健康诊断的增加很大程度上归因于人类正常情绪（例如焦虑或悲伤）的医疗化程度越来越高。
尤其是在毕业生中，玫瑰色的形象与期望之间的差距他们在研讨会上所了解的未来，与采煤工作面的现实生活（通常是从缓慢而吃力不讨好的爬梯开始）相比，似乎是许多不快乐的根源。
无论出于何种原因，这都无异于一场正在发生的灾难。您不必相信我的话：Resolution Foundation 的高级经济学家 Louise Murphy 也同意这一观点。
她本周表示，因病失业的年轻人对英国经济构成的长期风险比老年人退出劳动力市场更大。
此外，支撑这一趋势的是多年来严重误导的政策遗留下来的问题，严重削弱了年轻人和老年人的工作积极性。
其中大部分在灾难性的时期达到了顶峰。大流行期间的休假制度，其中很大一部分人被明确支付大笔费用而不去工作——这种制度连续几个月持续存在，产生了可怕的后果。
虽然工作动机并不纯粹是经济原因，但对大多数人来说，这是主要原因。一旦被淘汰，就业几乎不可避免地失去吸引力。
我们慷慨的福利制度也是如此：毫无疑问，在我看来，很多方面事实上，正如这位声称每周收入超过 1,100 英镑的年轻女性简洁地说的那样： “请有人告诉我，当我得到的是通用学分时，为什么我会找到工作？ [sic]’。
当这样运作时，福利制度就不再是“安全网”，而是工作的替代方案
如果我们拥有强劲的经济，那么所有这些就足够令人担忧了，但不用说，我们并没有——刚刚摆脱了技术性衰退.
全世界的经济学家都知道劳动力减少与通货膨胀之间的联系（后者随着前者的下降而上升），因此，如果生产率不提高，一切的钱都在减少。
这就是为什么国家统计局的数据应该给我们所有人，尤其是政府敲响警钟。很大程度上是他们的误导性政策造成了年轻人的不满。因此，政府现在必须采取行动，确保我们的“劳动人口”名副其实。
休·奥斯蒙德 (Hugh Osmond) 是酒店集团 Different Eateries plc 的董事。TikTokONS澳洲中文论坛热点
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