威斯康星州的一家 Dollar General 商店因工资过低和工作过度而全体员工辞职后被迫关闭。
3 月 9 日，Mineral Point 商店的六名员工（包括经理 Trina Tribolet）没有出现开门，而是留下了一个手工制作的牌子，上面写着他们在前一天晚上辞职。
Tribolet 表示，她连续几个月每周工作 7 天，因为作为经理，她只分配了这么多带薪工作时间给员工。
她还指出，上周末是她自圣诞节以来第一次下班休息。
'这是我们过去几个月一直在谈论的事情。直到周五晚上我们走开，这个周末是我自圣诞节以来第一次休息，”经理告诉威斯康星州电视台 9News。
虽然商店前面的一个标牌上写着“我们退出！”另一个标牌解释说，“由于缺乏赏识、工作过度和薪酬过低，整个团队都离开了。”
3 月 9 日，Mineral Point 商店的六名员工（包括经理 Trina Tribolet）没有出现开门，而是留下了一张手工制作的牌子，上面写着他们前一天晚上戒烟了
Tribolet 说，她连续几个月每周工作 7 天，因为作为经理，她只分配给员工那么多带薪工作时间
Tribolet 进一步指出，Dollar General 的食品捐赠政策最终成为大规模罢工的原因
Tribolet 进一步指出，Dollar General 的食品捐赠政策最终成为大规模罢工的原因。
Tribolet 称其为“最后一根稻草”，她对由于公司对食品可以丢弃的非常严格的准则而被扔掉感到不安。捐赠的。
前经理表示，Dollar General 的捐赠政策要求员工扔掉即将过期或商店不再出售的物品。
她解释说，为了规避该政策，团队会将物品标记为损坏并捐赠产品，但当管理层发现后，他们被告知停止这样做导致他们决定退出。
虽然商店前面的一块牌子上写着“我们退出！”另一个标志解释说“整个团队由于缺乏欣赏、工作过度和报酬过低而离开”
Tribolet 称其为“最后一根稻草”，她对由于公司对哪些食品可以捐赠的食品有非常严格的指导方针而被扔掉感到不安
在罢工后发布的一份声明中，该公司确认3 月 9 日，由于没有员工，商店关门了三个小时。现在有新员工在商店工作
“有人流泪了”这是因为我们扔掉了未过期但已经过期的咖啡。
“或者你扔掉了一个盒子幸运符，你知道有一大群孩子会喜欢吃这些，但你不能把它们捐出去，因为你应该把它们扔掉。”Tribolet 解释道。
在罢工后发布的一份声明中，该公司确认，由于没有员工，该商店于 3 月 9 日关闭了三个小时。现在有一名新员工在商店工作。
'此外，我们很自豪能够通过我们在威斯康星州 21 家商店的 Feeding America 合作伙伴关系为威斯康星州当地社区提供捐款。
'在过去 12 个月里，Mineral Point Dollar General 商店已向威斯康星州南部 Second Harvest Food Bank 等当地食品银行捐赠了近 7,500 磅食品。
声明中写道：“食品安全是 Dollar General 和 Feeding America 会员的首要任务，因此，DG 商店必须遵守 Feeding America 捐赠政策” 。
Tribolet 还表示，虽然她目前正在接受心理健康休息，但她以前团队的其他成员已经有了新工作。
根据经济政策研究所的公司工资追踪系统，Dollar General 92% 的员工工资低于 15 美元，其中 35% 的员工工资在 10 美元之间-12 每小时。
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