每周，Kirstin Ferguson 博士都会在她的建议专栏“有时间吗？”中解答有关工作场所、职业和领导力的问题。本周：关于两份工作的故事，一份延迟的合同以及为休假的同事提供服务。
有人想要继续兼职工作的原因有很多。信用：Dionne Gain
我有两份工作。第一份工作（工作一）是我干了 20 年的，从周五到周日都是兼职。另一个（工作二）是周一到周四的全职临时角色。一切都很顺利，但我第二份工作的老板鼓励我担任永久的全职职位。我从未告诉过他们我从事另一份工作。第一份工作每月工作两个长周末的工资与第二份工作的工资一样多，所以我不想离开它。您可以同时担任两份正在进行的工作吗？我是否不道德？
正在加载我不认为你做错了什么。你是一个休闲角色，从本质上来说，这意味着你可以扮演任意数量的休闲角色。我认为你所感受到的不适并没有告诉第二份工作你为什么不想转为全职工作的真相。除非你愿意，否则你当然不需要解释你的理由。请记住，有很多像您一样的人出于各种个人原因想要兼职——可能是抚养孩子、学习、照顾年长的亲戚、想去海滩和冲浪，谁知道呢。为什么并不重要，这完全是你的选择。
也许为了防止不断的申请，你需要做的就是向你第二份工作的老板解释你有多喜欢你目前的安排与他们一起，向他们保证您对公司的承诺，并让他们知道您期待在未来以全职临时工的身份与他们合作。
我最近接受了一份为期 12 个月的新合同职位。在签订了约定开始日期的合同后，我辞职了。然而，上周，我接到招聘人员的电话，通知我无限期推迟开始日期，尽管他们还没有正式终止合同。由于各种个人原因，我无法撤销辞职。新雇主的通知期只有一天。当我失业时，新雇主很快就会开始给我带来重大的经济损失，我是否有办法向新雇主追索赔偿？
正在加载这是一个可怕的情况，我可以理解您的担忧。鉴于您在辞去旧工作之前确实等待签署新合同，并且您有充分的理由相信新合同将会继续执行，因此很难看出您可以采取哪些不同的做法。招聘人员在这方面也有责任，因为他们知道您打算在签署新合同后辞去目前的职务，最终，是他们的客户表现得不专业。
我会与您交谈向招聘人员解释您的情况，并要求他们开始为您寻找新职位。我认为您在经济损失方面没有任何其他追索权，最终，一天通知期可以在合同期间的任何时候使用，并且绝对是在未来合同中需要注意的事情。
广告几个月前，我同意为一位休假的同事补岗，以帮助我的雇主。不幸的是，我没有意识到我同意了什么，现在我正在做两个全职工作，每天至少 12 个小时。更糟糕的是，我的新经理很混乱，忙得无法沟通。我不想让我的资源不足的团队陷入困境，但又不能继续这样工作。我经常感到疲惫和焦虑，这让我的生活很痛苦。你有什么建议吗？
将此问题反馈给您的同事或雇主。假设您的同事现在休假回来，他们需要管理自己的工作量。事实上，他们混乱且不沟通是另一个问题，你可以帮助将其重新定义为与你无关。当你承担重担和责任时，你将继续感到精疲力竭，所以这是必须解决的第一件事。一旦你能够回到只管理自己的角色，那么你就可以弄清楚你是否真的想离开。希望当您回到自己的岗位上时，隧道尽头会出现曙光。
要提交有关工作、职业或领导力的问题，请访问 kirstinferguson.com/ask (您不会被要求提供您的姓名或任何身份信息。信件可能会被编辑）。
通过我们的服务充分利用您的健康、人际关系、健身和营养 生活得好时事通讯。 每周一将其发送到您的收件箱。
澳洲中文论坛热点
- 悉尼部份城铁将封闭一年，华人区受影响！只能乘巴士（组图）
- 据《逐日电讯报》报导，从明年年中开始，因为从Bankstown和Sydenham的城铁将因Metro South West革新名目而
- 联邦政客们具有多少房产？
- 据本月早些时分报导，绿党副首领、参议员Mehreen Faruqi已获准在Port Macquarie联系其房产并建造三栋投资联