一位因倦怠和持续的人员短缺而离开该行业的护士透露，该行业的一些人已经转向性工作，因为它的报酬要高得多，而且他们从客户那里得到的麻烦也更少。
艾米·哈尔沃森 (Amy Halvorsen)，34 岁，曾在悉尼韦斯特米德医院的神经内科和创伤科服务于新冠疫情的第一线，但两年前离开了。
她现在公开谈论导致她离开的不断恶化的情况，包括虐待患者和在她抱怨时只提供“照本宣科的言辞”的高级管理人员。
令人震惊的是，过去两年离开该行业的 75,000 名澳大利亚护士中，有一些现在从事性工作者工作，Halvorsen 女士在 The项目周日晚上。
'您要面对多个向您吐口水的人以及不同的体液以及接触和感染风险。你需要受过教育、知识渊博（并且）专业。”她解释道。
Amy Halvorsen（如图） ) 是一名护士，由于倦怠和持续的人员短缺而离开了该行业
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超过 85,000 名联邦政府雇员获得了更慷慨的在家工作权利（库存图片）
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< p class="mol-para-with-font">'你必须权衡这些人在医疗保健中接触到的东西。他们为什么不离开去做其他事情。”她说许多离开的护士对自己的工资非常不满意。
'如果你看到一位已经完成了三年学位并准备终生从事职业的一年级护士，他们会开始每小时约 35 美元。
'阿尔迪仓库为人们提供同样数量的钱。
'因此，护士可以离开并做任何事情。这是我离开时推动的一个重要因素，并向许多医院管理层提到我们并不是没有受过教育。”
其他离开的护士他们成为了咖啡师、消防员，甚至还成为了一名养羊户。
“在大流行期间，这可能是我见过的最严重的虐待行为，”ICU 护士 Julie Butterworth 说。
“压力很大的家庭成员，或者压力大或生病、精神错乱或精神病的患者，他们喜欢把气发泄在你身上。”
澳大利亚护理学院首席执行官凯莉·沃德博士表示，“护士比警察和狱警遭受更多职业暴力......
>“如果我们不醒悟并采取行动，我们将面临危机……如果我们没有足够的注册护士提供护理，那也没关系研究并记录了患者的体验和患者的治疗结果受到了影响，”她说。
“政治家今晚不应该在知道这一点的情况下睡得着觉”护理不受重视，我们正在走向危机。'
Halvorsen 女士于 2017 年是一名注册护士，在悉尼 Westmead 医院的神经内科和创伤科工作，处于新冠疫情爆发的第一线
< p class="mol-para-with-font">Halvorsen 女士表示同意，她说护士短缺是一个关键问题，会导致患者的预后不佳。“护士是医院的支柱。人手不足意味着有些病人没有需要的人照顾，”她说。
'(with)像被走到厕所一样简单的事情，一个困惑的病人可能会撞到他们的头，受伤，而这种事发生在我们的病房，由于人手不足，由于所有这些事情，有害结果确实发生了。
“我真的认为人们需要知道为什么会发生这种情况。”
在之前接受澳大利亚《每日邮报》采访时，Halvorsen 女士表示，条件非常糟糕，几乎没有休息时间，护士们只能依靠同事来照顾病人，只是为了去洗手间。
Halvorsen 女士（与她的伴侣合影）表示护士受过良好教育，但工资不够
她向医院管理层提出了这个问题，医院管理层告诉她“他们没有看到同样的情况”。
“他们只看到数字、目标和百分比，而不是卫生人员正在经历的事情，”她说。
“他们引进了缺乏经验的护士来照顾脑部手术患者。这很危险。
“你已经感到沮丧、疲惫和过度劳累，然后你不得不帮助培训另一名护士。整个支持系统正在崩溃。
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